Chương trình Thạc sĩ Quản trị nhân lực UEH: Quản trị “trái tim” doanh nghiệp – CỔNG TUYỂN SINH UEH

Bất kỳ doanh nghiệp nào muốn hoạt động kinh doanh đều cần 2 yếu tố là nhân lực (con người) và vật lực (vốn, mặt bằng, công nghệ,…). Do đó, Quản trị nhân lực đóng vai trò rất quan trọng, quyết định tới sự phát triển của cả doanh nghiệp. Song song, chỉ trong vòng 3 tháng đầu năm 2022, Việt Nam có gần 34,6 nghìn doanh nghiệp đăng ký thành lập mới, tăng 18,1% so với cùng kỳ năm trước (theo Tổng cục Thống kê, Bộ Kế hoạch và Đầu tư). Điều này càng thể hiện rõ mức độ cần thiết của nhân sự trong lĩnh vực quản trị nhân lực của thị trường. Nắm bắt xu thế đó, từ năm 2022, Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) đã bắt đầu tuyển sinh ngành Thạc sĩ Quản trị nhân lực.

Quản trị nhân lực – Ngành nghề giúp tối đa hóa năng lực nhân viên

Trong tất cả các công ty, từ quy mô nhỏ đến tập đoàn lớn, vai trò của quản trị nhân lực vẫn luôn là chủ chốt, giúp tối đa hóa năng lực của nhân viên. Chuyên gia hàng đầu thế giới về tư vấn quản trị – Peter Ferdinand Druckeri đã nhận định: “Sự khác biệt giữa một nhà quản lý giỏi với người khác chính là biết cách dùng người”.

Bạn đang đọc: Chương trình Thạc sĩ Quản trị nhân lực UEH: Quản trị “trái tim” doanh nghiệp – CỔNG TUYỂN SINH UEH

Ngoài thực tiễn số lượng doanh nghiệp ngày càng tăng, thì sự tăng trưởng của cuộc cách mạng công nghệ 4.0 cũng đã ảnh hưởng tác động không nhỏ đến nhu yếu chất lượng so với đội ngũ quản trị nhân lực, yên cầu họ phải có năng lực lôi cuốn nhân tài, liên kết nội bộ, thiết kế xây dựng văn hóa truyền thống và thôi thúc sự thành công xuất sắc của doanh nghiệp .

Chương trình đào tạo Quản trị nhân lực UEH từ chuyên sâu đến toàn diện

Chương trình huấn luyện và đào tạo “ Quản trị nhân lực ” UEH tập trung chuyên sâu vào việc cung ứng những kiến thức và kỹ năng tổng lực và kiến thức và kỹ năng nâng cao về quản trị nhân lực, có năng lực quản trị nhân sự cho một doanh nghiệp trong thiên nhiên và môi trường linh động ; tư vấn, giảng dạy nhân sự trong những doanh nghiệp theo cách phát minh sáng tạo ; thiết kế xây dựng chủ trương duy trì và tăng trưởng nguồn nhân lực ; quan hệ lao động trong doanh nghiệp theo pháp luật của pháp lý để hội nhập vào thị trường lao động khu vực và quốc tế để trở thành những chuyên viên số 1 về quản trị nguồn nhân lực tại những tổ chức triển khai như doanh nghiệp kinh doanh thương mại, tổ chức triển khai công và tổ chức triển khai phi doanh thu khác trong toàn cảnh mới và hội nhập kinh tế toàn thế giới. Học lên bậc cao hơn hay trở thành một nhà nghiên cứu về quản trị nhân lực .
Chương trình giảng dạy trong vòng 24 tháng ( 60 tín chỉ ), gồm có những nhóm kỹ năng và kiến thức :

Kiến thức chung

Kiến thức cơ sở ngành và chuyên ngành (Quản trị chiến lược nâng cao; Quản trị điều hành nâng cao; Quản trị chất lượng nâng cao; Quản trị nguồn nhân lực mang tính chiến lược…)

Thực tập và tốt nghiệp

Người học sẽ được trang bị kiến thức để hiểu rõ tầm quan trọng của quản trị nhân lực trong tổ chức, nắm vững các khái niệm, mô hình, quan điểm, lý thuyết khoa học và ứng dụng thành thạo các nghiệp vụ của quản trị nhân lực, có khả năng đánh giá vấn đề để xây dựng các chính sách nhân lực theo chiến lược của tổ chức, hiểu được đặc tính của người lao động, nhóm và tổ chức để giải quyết các vấn đề về nhân sự trong tổ chức và có khả năng áp dụng được kiến thức quản trị chuyên sâu để tham mưu, tư vấn cho Ban giám đốc công ty, các Trưởng phòng ban về chiến lược và kế hoạch nguồn nhân lực của tổ chức.

Xem thêm: 10 thương hiệu áo sơ mi công sở nam được yêu thích tại Việt Nam

Cơ hội nghề nghiệp rộng mở

Sau khi tốt nghiệp, người học có đủ năng lượng để đảm nhiệm những vị trí quản trị, chỉ huy cấp cao như : Giám đốc nhân sự, quản trị hội đồng quản trị, hội đồng thành viên, giám đốc những đơn vị chức năng kinh doanh thương mại và tổ chức triển khai phi lợi nhận, nhân sự tổng hợp, trả công lao động, đối tác chiến lược, quan hệ lao động, quản trị nhân tài …
Phát huy vai trò là trường đại học trọng điểm vương quốc, UEH luôn hướng đến trở thành thiên nhiên và môi trường giáo dục và nghiên cứu và điều tra tổng lực cho người học trong nước và quốc tế. Luôn sẵn sàng chuẩn bị san sẻ, tạo mọi điều kiện kèm theo để tương hỗ người học trong suốt quy trình học tập tại trường để đạt được tiềm năng trên hành trình dài thăng quan tiến chức nghề nghiệp, trở thành những nhà quản trị và người kinh doanh thành đạt, góp phần cho sự tăng trưởng của xã hội và quốc gia .

► Xem chi tiết chương trình đào tạo Quản trị nhân lực TẠI ĐÂY

► Xem thông tin tuyển sinh Thạc sĩ đợt 2 năm 2022 TẠI ĐÂY

Xem thêm: 10 thương hiệu áo sơ mi công sở nam được yêu thích tại Việt Nam

► Thông tin liên hệ:

Viện Đào tạo Sau đại học – Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh .