eBook Quản Trị Thương Hiệu Công Ty và Cá Nhân – Hubert K. Rampersad full prc pdf epub azw3 [Quản trị]
Khi mua một sản phẩm hay sử dụng một dịch vụ, hầu hết chúng ta đều dựa trên độ tín nhiệm và cảm giác quen thuộc mà sản phẩm hay dịch vụ đó gây dựng được. Lựa chọn và quyết định của chúng ta có thể được thực hiện trong tiềm thức hay có chủ định. Khi muốn giao một nhiệm vụ hay nhờ giúp đỡ, chúng ta cũng tìm người phù hợp nhất và có khả năng nhất, dựa trên những thông tin có được về người đó và trên trải nghiệm của chính chúng ta về mối liên hệ giữa nội dung công việc và những người đủ khả năng đảm nhiệm công việc. Hệ thống thông tin và trải nghiệm làm cơ sở cho quyết định và lựa chọn của chúng ta chính là thương hiệu.
Thương hiệu của một cá nhân, một tổ chức, một sản phẩm hay một dịch vụ, bởi vậy, đều vô cùng quan trọng. Bạn nghĩ: “Hữu xạ tự nhiên hương”? Bạn nghĩ hãy cứ cho ra đời những sản phẩm thật tốt và rồi một ngày kia mọi người sẽ tự nhiên nhận ra điều ấy? Điều này có thể xảy ra, nhưng bạn sẽ mất rất nhiều thời gian khi bị động ngồi đợi người khác khẳng định giá trị sản phẩm của mình. Đó là chưa kể khi biết đến bạn thì họ đã có vô số những lựa chọn khác, có thể kém hơn nhưng quan trọng là họ ĐÃ quyết định mua hay sử dụng sản phẩm khác. Bên cạnh đó, việc quyết định có sử dụng tiếp sản phẩm của bạn nữa hay không sẽ phụ thuộc vào chất lượng thông tin và trải nghiệm cũng như cảm xúc mà họ có được.
Việc xây dựng thương hiệu cho cá nhân hay cho tổ chức thể hiện trước hết ở sự tôn trọng chính bản thân mỗi người hay chính tập thể mà mỗi người đang là một thành viên. Sau đó là quá trình tạo ra các kênh thông tin và trải nghiệm, bao gồm cả cảm xúc, để được người khác biết đến một cách chính xác với thời gian sớm nhất. Tính chính xác cùng sự nhất quán của thông tin và trải nghiệm là những yếu tố tiên quyết giúp thương hiệu tồn tại bền lâu. Vì vậy, mỗi cá nhân hay mỗi tổ chức đều phải có một công cụ hay phương pháp quản trị thương hiệu nghiêm túc và hiệu quả.
Hubert K. Rampersad đã sử dụng thẻ điểm cân bằng cá nhân (personal balanced scorecard), một công cụ quản trị thương hiệu cá nhân xuất sắc, để viết về thương hiệu. Tác giả giúp bạn cụ thể hóa thẻ điểm cân bằng cá nhân, chỉ cho bạn cách thức biến thương hiệu và mục tiêu cá nhân thành hành động cũng như cách sử dụng chiếc thẻ đó để tận dụng các thế mạnh và loại bỏ các điểm yếu của bản thân. Đây là một trong những công cụ được Hubert K. Rampersad nghiên cứu, phát triển và làm chủ đề cho nhiều tác phẩm quan trọng của ông, khiến thương hiệu cá nhân của ông cũng gắn liền với khái niệm thẻ cân bằng điểm.
Để mang lại cho doanh nhân Việt một nguồn tri thức về vấn đề này, Alpha Books chọn Quản trị thương hiệu công ty và cá nhân (Effective Personal and Company Brand Management), cuốn sách được xuất bản đồng loạt trên toàn thế giới để mở đầu cho chuỗi hội thảo về chủ đề thương hiệu cá nhân của Hubert K. Rampersad, với mong muốn mỗi người đều tự coi trọng tinh thần và giá trị kinh doanh của bản thân, biết cách quản trị và phát triển nó thành một thương hiệu thành công.
Xin trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc,
Tháng 3/2008
TRỊNH MINH GIANG
Phó Giám đốc, Alpha Books
Giám đốc Giáo dục, VIP School
Xem thêm: Thương hiệu – Wikipedia tiếng Việt
***
Bộ Sách
***
Bạn đang đọc: eBook Quản Trị Thương Hiệu Công Ty và Cá Nhân – Hubert K. Rampersad full prc pdf epub azw3 [Quản trị]
Một hình ảnh không đơn thuần chỉ là một nhãn hiệu, một phác họa, một slogan hay một bức tranh dễ nhớ. Đó là hồ sơ về nhân cách khéo léo, chăm chỉ của một cá nhân, cơ quan, công ty, một sản phẩm hoặc một dịch vụ.
—Daniel J Boorstin, nhà văn, luật sư, giáo sư và nhà sử học tài năng của Mỹ.
Tôi viết cuốn sách này vì tôi là một nhà vận động quốc tế cho hạnh phúc và quyền lợi của cá nhân và của công ty. Theo đường lối của cuốn sách này, tôi mong muốn cung cấp cho các cá nhân và các công ty một công thức đột phá và những công cụ thực tiễn đã được thử nghiệm thành công trong thực tế để phát triển, thực hiện, duy trì và hoàn thiện thương hiệu cá nhân và thương hiệu công ty. Phần I của cuốn sách này dành cho tất cả những ai mong muốn tạo dựng, thực hiện, duy trì và hoàn thiện một thương hiệu cá nhân mạnh và đích thực, phân biệt bản thân với đám đông và mang lại hiệu quả cao nhất. Phần này có ích cho tất cả mọi người. Phần II dành cho những công ty muốn tạo dựng, thực hiện, duy trì và hoàn thiện một thương hiệu công ty hiệu quả và đích thực để xây dựng một lực lượng lao động vui vẻ nhằm nâng cao tính cạnh tranh dựa trên điều này. Phần I có thể sử dụng riêng biệt với phần II. Xây dựng thương hiệu cá nhân ngày càng trở nên quan trọng hơn xây dựng thương hiệu công ty. Do vậy, trong cuốn sách này, tôi tập trung chi tiết vào xây dựng thương hiệu cá nhân hơn xây dựng thương hiệu công ty.
Tất cả mọi người đều sở hữu một thương hiệu cá nhân nhưng phần lớn đều không nhận thức được điều này và không quản lý nó hiệu quả và có chiến lược. Đã đến lúc tập trung vào xây dựng thương hiệu cá nhân để hạnh phúc và thành công trong cuộc sống. Nghĩa vụ và trách nhiệm đạo đức của bạn là tạo dựng, thực hiện, duy trì và hoàn thiện một thương hiệu cá nhân cho chính lợi ích của bạn và lợi ích của những người mà bạn yêu quý, công ty bạn, đất nước bạn và thế giới mà chúng ta là một phần của nó. Thiếu một thương hiệu cá nhân mạnh, bạn sẽ giống như một người bình thường bất kỳ. Hãy là “CEO” của cuộc đời mình, kiểm soát thương hiệu của bạn và những thông điệp của nó, cách nó ảnh hưởng lên đánh giá của người khác về bạn. Đây chính là chìa khóa thành công trong thời đại cá nhân, ảo, và trực tuyến ngày nay. Vì thế, tôi giới thiệu một mô hình xây dựng thương hiệu cá nhân đích thực, tổng quát và có hệ thống để giúp bạn tạo dựng, thực hiện, duy trì và hoàn thiện thương hiệu cá nhân đích thực, đặc biệt, phù hợp, kiên định, cô đọng, ý nghĩa, rõ ràng và dễ nhớ, giúp tạo ra chìa khóa cho thành công lâu dài của cá nhân. Các công cụ liên quan sẽ dẫn dắt bạn đem lại hiệu quả cao nhất và tạo ra một nền tảng vững chắc cho tính đáng tin, sự tín nhiệm và sức hút cá nhân. Nếu bạn xây dựng thương hiệu theo hướng tổng quát thì thương hiệu cá nhân của bạn sẽ trở nên mạnh mẽ, đặc biệt, phù hợp, kiên định, cô đọng, ý nghĩa, thú vị, gây cảm hứng, hấp dẫn, bền vững, rõ ràng, thuyết phục và dễ nhớ. Bạn cũng sẽ tạo ra một cuộc sống trọn vẹn, tự động thu hút mọi người và các cơ hội phù hợp nhất đến với bạn. Mô hình xây dựng thương hiệu công ty đích thực mà tôi đã giới thiệu cũng tương tự như mô hình xây dựng thương hiệu công ty, có cùng một ảnh hưởng tới công ty của bạn.
Tôi tin rằng cuốn sách này khác biệt với những cuốn sách về xây dựng thương hiệu khác. Phán xét xem điều này có đúng hay không là tùy thuộc vào bạn, độc giả cuốn sách. Tôi vui mừng đón nhận mọi phản hồi và những góp ý của bạn về cuốn sách này. Xin hãy gửi phản hồi của bạn qua e-mail tới
TPS International Inc
P.O. Box 601564
North Miami Beach
Florida 33160, USA
ĐT: +1-786-537-7580
Fax: +1-714-464-4498
[email protected]
[email protected]
www.total-performance-scorecard.com
Mời các bạn đón đọc Quản Trị Thương Hiệu Công Ty và Cá Nhân của tác giả Hubert K. Rampersad.
Bộ Sách PR Xây Dựng Thương Hiệu và Doanh Nghiệp gồm có : Một hình ảnh không đơn thuần chỉ là một thương hiệu, một phác họa, một slogan hay một bức tranh dễ nhớ. Đó là hồ sơ về nhân cách khôn khéo, cần mẫn của một cá thể, cơ quan, công ty, một mẫu sản phẩm hoặc một dịch vụ. — Daniel J Boorstin, nhà văn, luật sư, giáo sư và nhà sử học năng lực của Mỹ. Tôi viết cuốn sách này vì tôi là một nhà hoạt động quốc tế cho niềm hạnh phúc và quyền hạn của cá thể và của công ty. Theo đường lối của cuốn sách này, tôi mong ước cung ứng cho những cá thể và những công ty một công thức nâng tầm và những công cụ thực tiễn đã được thử nghiệm thành công xuất sắc trong thực tiễn để tăng trưởng, triển khai, duy trì và hoàn thành xong thương hiệu cá thể và thương hiệu công ty. Phần I của cuốn sách này dành cho toàn bộ những ai mong ước tạo dựng, thực thi, duy trì và triển khai xong một thương hiệu cá thể mạnh và đích thực, phân biệt bản thân với đám đông và mang lại hiệu suất cao cao nhất. Phần này có ích cho toàn bộ mọi người. Phần II dành cho những công ty muốn tạo dựng, triển khai, duy trì và triển khai xong một thương hiệu công ty hiệu suất cao và đích thực để thiết kế xây dựng một lực lượng lao động vui tươi nhằm mục đích nâng cao tính cạnh tranh đối đầu dựa trên điều này. Phần I hoàn toàn có thể sử dụng riêng không liên quan gì đến nhau với phần II. Xây dựng thương hiệu cá thể ngày càng trở nên quan trọng hơn thiết kế xây dựng thương hiệu công ty. Do vậy, trong cuốn sách này, tôi tập trung chuyên sâu cụ thể vào kiến thiết xây dựng thương hiệu cá thể hơn kiến thiết xây dựng thương hiệu công ty. Tất cả mọi người đều chiếm hữu một thương hiệu cá thể nhưng hầu hết đều không nhận thức được điều này và không quản trị nó hiệu suất cao và có kế hoạch. Đã đến lúc tập trung chuyên sâu vào thiết kế xây dựng thương hiệu cá thể để niềm hạnh phúc và thành công xuất sắc trong đời sống. Nghĩa vụ và nghĩa vụ và trách nhiệm đạo đức của bạn là tạo dựng, triển khai, duy trì và triển khai xong một thương hiệu cá thể cho chính quyền lợi của bạn và quyền lợi của những người mà bạn yêu quý, công ty bạn, quốc gia bạn và quốc tế mà tất cả chúng ta là một phần của nó. Thiếu một thương hiệu cá thể mạnh, bạn sẽ giống như một người thông thường bất kể. Hãy là “ CEO ” của cuộc sống mình, trấn áp thương hiệu của bạn và những thông điệp của nó, cách nó tác động ảnh hưởng lên nhìn nhận của người khác về bạn. Đây chính là chìa khóa thành công xuất sắc trong thời đại cá thể, ảo, và trực tuyến thời nay. Vì thế, tôi trình làng một quy mô thiết kế xây dựng thương hiệu cá thể đích thực, tổng quát và có mạng lưới hệ thống để giúp bạn tạo dựng, triển khai, duy trì và hoàn thành xong thương hiệu cá thể đích thực, đặc biệt quan trọng, tương thích, kiên trì, cô đọng, ý nghĩa, rõ ràng và dễ nhớ, giúp tạo ra chìa khóa cho thành công xuất sắc lâu bền hơn của cá thể. Các công cụ tương quan sẽ dẫn dắt bạn đem lại hiệu suất cao cao nhất và tạo ra một nền tảng vững chãi cho tính đáng tin, sự tin tưởng và sức hút cá thể. Nếu bạn kiến thiết xây dựng thương hiệu theo hướng tổng quát thì thương hiệu cá thể của bạn sẽ trở nên can đảm và mạnh mẽ, đặc biệt quan trọng, tương thích, kiên cường, cô đọng, ý nghĩa, mê hoặc, gây cảm hứng, mê hoặc, bền vững và kiên cố, rõ ràng, thuyết phục và dễ nhớ. Bạn cũng sẽ tạo ra một đời sống toàn vẹn, tự động hóa lôi cuốn mọi người và những thời cơ tương thích nhất đến với bạn. Mô hình kiến thiết xây dựng thương hiệu công ty đích thực mà tôi đã ra mắt cũng tựa như như quy mô thiết kế xây dựng thương hiệu công ty, có cùng một tác động ảnh hưởng tới công ty của bạn. Tôi tin rằng cuốn sách này độc lạ với những cuốn sách về thiết kế xây dựng thương hiệu khác. Phán xét xem điều này có đúng hay không là tùy thuộc vào bạn, fan hâm mộ cuốn sách. Tôi vui mừng tiếp đón mọi phản hồi và những góp ý của bạn về cuốn sách này. Xin hãy gửi phản hồi của bạn qua e-mail tới [ email protected ] Sự tăng trưởng của khái niệm kiến thiết xây dựng thương hiệu cá thể và thương hiệu công ty và cuốn sách này ngày càng trở thành một quy trình học hỏi không ngừng. Nếu bạn muốn theo dõi những tiến triển mới trong nghành nghề dịch vụ này, hãy truy vấn website : www. Total-Performance-Scorecard. com. Quản trị thương hiệu cá thể và thương hiệu công ty là một thương hiệu đã được ĐK trên toàn quốc tế. Chúng tôi góp sức để trợ giúp những cá thể và những công ty tăng trưởng một thương hiệu can đảm và mạnh mẽ và đích thực, trải qua việc phân phối những dịch vụ chuyên nghiệp và tổng thể và toàn diện ( huấn luyện và đào tạo, tư vấn và huấn luyện và đào tạo ) dựa trên những nguyên tắc đã được chứng tỏ. Kết quả chúng tôi hướng đến là hiệu suất cao của cá thể và của công ty và một lợi thế cạnh tranh đối đầu độc lạ. Để biết thêm thông tin về khái niệm quản trị thương hiệu cá thể và thương hiệu công ty đích thực, xin hãy viết thư tới : TPS International IncP. O. Box 601564N orth Miami BeachFlorida 33160, USAĐT : + 1-786 – 537 – 7580F ax : + 1-714-464-4498www.total – performance-scorecard. comMời những bạn đón đọc Quản Trị Thương Hiệu Doanh Nghiệp và Cá Nhân của tác giả Hubert K. Rampersad .
Source: https://dichvusuachua24h.com
Category : Thương Hiệu