Nội dung bài viết được tư vấn chuyên môn bởi Th.S Lê Thị Ánh – người sáng lập Trung tâm đào tạo thực hành Lê Ánh đồng kiêm là giảng viên các khóa học quản trị nhân sự chuyên sâu tại Lê Ánh HR.

Khái niệm quản trị và quản lý thường gây ra nhiều sự nhầm lẫn khi sử dụng. Quản trị và quản lý cũng cùng trong một tổ chức, nếu hai vị trí này kết hợp chặt chẽ với nhau thì sẽ làm tổ chức vững mạnh, bền vững.

Nhưng để hiểu rõ hơn quản trị là gì, cách phân biệt quản trị và quản lý hãy cùng Lê Ánh HR tìm hiểu ngay trong bài viết dưới đây.

1. Quản Trị Là Gì?

Nhà quản trị là những người làm việc trong các tổ chức, công việc của họ là phối hợp, định hướng, lựa chọn, quyết định và kết dính các công việc không phải là quản trị trong một tổ chức lại với nhau để đạt mục tiêu chung của chính tổ chức đó.

Bạn đang đọc: Quản Trị Là Gì? Phân Biệt Quản Lý Và Quản Trị – Lê Ánh HR

Khái niệm quản trị là gì? Các nhà quản trị làm việc trong các tổ chức nhưng không phải ai trong tổ chức cũng là nhà quản trị. Các thành viên trong tổ chức có thể chia làm hai loại: Người thừa hành và nhà quản trị.

Quản trị kinh doanh được hiểu là việc thực hiện các hành vi quản trị quá trình kinh doanh để duy trì, phát triển công việc kinh doanh của doanh nghiệp, bao gồm việc cân nhắc, tạo ra hệ thống, quy trình và tối đa hóa “hiệu suất”, “quản lý hoạt động kinh doanh” bằng quá trình tư duy và ra quyết định của nhà quản lý.

Để hoàn toàn có thể thành công xuất sắc với ngành học năng động và nhiều thử thách này, những bạn phải nắm vững những kiến thức và kỹ năng tổng quan và sâu xa về từng chuyên ngành đơn cử, kinh tế tài chính và xã hội. Đây là nền tảng vững chãi để những bạn hoàn toàn có thể triển khai thực thi việc làm đơn cử và đào sâu điều tra và nghiên cứu những kiến thức và kỹ năng tương quan .
Bên cạnh đó, kỹ năng và kiến thức và ngoại ngữ cũng là những yếu tố quan trọng trong hành trình dài chinh phục đỉnh điểm nghề nghiệp của mỗi cá thể. Để hoàn toàn có thể thành công xuất sắc với ngành học năng động và nhiều thử thách này, những bạn phải nắm vững những kiến thức và kỹ năng tổng quan và sâu xa về từng chuyên ngành đơn cử, kinh tế tài chính và xã hội .
Đây là nền tảng vững chãi để những bạn hoàn toàn có thể thực thi thực thi việc làm đơn cử và đào sâu nghiên cứu và điều tra những kỹ năng và kiến thức tương quan. Bên cạnh đó, kỹ năng và kiến thức và ngoại ngữ cũng là những yếu tố quan trọng trong hành trình dài chinh phục đỉnh điểm nghề nghiệp của mỗi cá thể .

2. Các Chức Năng Của Nhà Quản Trị

Ở mỗi tổ chức triển khai nhà quản trị luôn có 4 tính năng cơ bản :

(1) Lập kế hoạch

• Xác định mục tiêu và phương hướng phát triển của tổ chức
• Dự thảo chương trình hành động
• Lập lịch trình hoạt động
• Đề ra các biện pháp kiểm soát
• Cải tiến tổ chức

(2) Chức năng tổ chức

• Xác lập sơ đồ tổ chức
• Mô tả nhiệm vụ của từng bộ phận
• Xây dựng các tiêu chuẩn tuyển dụng nhân viên
• Chính sách sử dụng nhân viên
• Định biên

(3) Chức năng kiểm soát

• Xây dựng các tiêu chuẩn kiểm toán
• Lịch trình kiểm toán
• Đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch
• Các biện pháp sửa sai

(4) Chức năng điều khiển

• Ủy quyền cho cấp dưới
• Giải thích đường lối chính sách
• Huấn luyện và động viên
• Giám sát và chỉ huy
• Thiết lập hệ thống thông tin có hiệu quả
• Thiết lập các quan hệ mật thiết bên trong và bên ngoài tổ chức

Làm việc trong bất kỳ tổ chức nào, vai trò của nhà quản trị vô cùng quan trọng, quyết định đến sự phát triển và tồn tại của công ty. Và để ra quyết định hợp lý, nhà quản trị cần phải thực hiện các chức năng quản trị của mình.

Phân biệt quản trị và quản lý

3. Phân biệt quản trị và quản lý

Quản trị và quản lý đều nói về việc làm của người chỉ huy khi quản lý và vận hành một tổ chức triển khai nào đó. Quản trị và quản lý nghe qua thì có vẻ giống nhau, như thực tiễn hai công dụng trên đều có sự độc lạ và đóng vai trò quan trọng cho sự tăng trưởng của một tổ chức triển khai, doanh nghiệp .

Quản trị là toàn bộ quá trình đưa các quyết định về chính sách, quy tắc, mục tiêu, là các hoạt động của lãnh đạo cấp cao. Quản lý là tiếp nhận, thực hành điều phối để hướng tới mục tiêu của quản trị.
 
Sự khác nhau giữa quản trị và quản lý được thể hiện ở những điểm:  

>>> Xem thêm: Những bí mật của vị trí chuyên viên C&B

Trên đây là những chia sẻ hữu ích về Quản trị là gì? Phân biệt giữ quản trị và quản lý. 

Nếu bạn cần trang bị thêm các kiến thức về nghiệp vụ Quản trị nhân sự, bạn có thể tham khảo thêm các khóa học Hành chính nhân sự tại trung tâm Lê Ánh Hr. Khóa học này sẽ giúp bạn thành thạo các kỹ năng của một nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp, được giảng dạy bởi các chuyên gia có hơn 10 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nhân sự.

Để biết thông tin chi tiết, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo số hotline: 0904.84.88.55 để được tư vấn trực tiếp về các khóa học này.

Ngoài các khóa học hành chính nhân sự chất lượng thì trung tâm Lê Ánh còn cung cấp các khóa học kế toán online – offline, khóa học xuất nhập khẩu chất lượng tốt nhất hiện nay.

Lê Ánh Hr chúc bạn thành công!

Source: https://dichvusuachua24h.com
Category : Thương Hiệu