Ngành Quản trị nhân lực ĐH Kinh tế Quốc dân NEU: Cơ hội việc làm hấp dẫn
Ngành Quản trị nhân lực ĐH Kinh tế Quốc dân NEU: Cơ hội việc làm hấp dẫn
Ngành Quản trị nhân lực Kinh tế Quốc dân (NEU) là một trong những ngành nhận được sự quan tâm của nhiều bạn trẻ. Là một trong những trường đại học uy tín hàng đầu của Việt Nam, Đại học Kinh tế Quốc dân là địa chỉ tin cậy cho các bạn trẻ muốn theo đuổi ngành học Quản trị nhân lực.
1. Ngành Quản trị nhân lực Kinh tế Quốc dân học gì?
Quản trị nhân lực là một chuyên ngành thuộc Khoa Kinh tế và Quản lý nguồn nhân lực của Đại học Kinh tế Quốc dân ( National Economics University – NEU ). Chuyên ngành này có mã ngành là 7340404. Mục tiêu đào tạo và giảng dạy cử nhân chuyên ngành Quản trị nhân lực của NEU là phân phối kỹ năng và kiến thức, giảng dạy về Nguồn Nhân lực ( HR – Human resources ). Đây là chuyên ngành giảng dạy nâng cao về HR ; điều tra và nghiên cứu phương pháp quản trị nhân lực trong tổ chức triển khai. Chương trình huấn luyện và đào tạo tập trung chuyên sâu phân phối những kỹ năng và kiến thức tổng quan và kiến thức và kỹ năng sâu xa về nguồn nhân lực, về quản trị, quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức triển khai.
2. Chương trình đào tạo ngành Quản trị nhân lực Kinh tế Quốc dân
Thời gian huấn luyện và đào tạo chính quy hệ Cử nhân : 4 năm. Tổ hợp môn xét tuyển : A01, A00, D07, D01. Chương trình đào tạo và giảng dạy cụ thể của ngành Quản trị nhân lực Kinh tế Quốc dân như sau :
Bên cạnh những kiến thức cơ bản và chuyên sâu về Quản trị nhân lực, chương trình đào tạo còn cung cấp và trang bị cho sinh viên những kỹ năng như:
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện các hoạt động của Quản trị nhân sự như: tuyển dụng; phân tích; đào tạo; và đánh giá hiệu quả công việc của người lao động.
- Kỹ năng xây dựng và thiết lập quy chế tiền lương, thưởng; các phúc lợi, đãi ngộ khác…
- Thực hiện khảo sát, tổ chức và đánh giá các chính sách, thủ tục đối với nhân viên.
- Kỹ năng thiết kế, xây dựng và đánh giá hiệu quả của cơ cấu tổ chức, cơ cấu nhân lực.
- Kỹ năng sử dụng các phần mềm về quản lý nhân lực.
3. Chuẩn đầu ra ngành Quản trị nhân lực NEU
Với chương trình giáo dục – đào tạo và giảng dạy như trên, sau khi tốt nghiệp, cử nhân ngành Quản trị nhân lực NEU hoàn toàn có thể có được nhiều kiến thức và kỹ năng và kiến thức và kỹ năng cung ứng được nhu yếu của thị trường. – Có hiểu biết tổng lực về những mối quan hệ trong mạng lưới hệ thống tổ chức triển khai ( về nguyên tắc hoạt động giải trí, những công dụng kinh doanh thương mại chính ) ; mối quan hệ giữa con người và việc làm ; hiểu biết về thiên nhiên và môi trường vĩ mô, thiên nhiên và môi trường kinh doanh thương mại ở trong nước và quốc tế ; – Nắm được những kim chỉ nan, thực tiễn và xu thế quản trị nguồn nhân lực ; cùng mối quan hệ giữa những bên có tương quan trong tổ chức triển khai ; Có năng lực vận dụng những hiểu biết này để đưa ra những nghiên cứu và phân tích ; và lý giải về những yếu tố thực tiễn tương quan đến hoạt động giải trí quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức triển khai. – Có hiểu biết về những nguyên tắc, tiến trình thiết kế xây dựng kế hoạch, kế hoạch về nguồn nhân lực ; về mạng lưới hệ thống quản trị nguồn nhân lực ; và phương pháp tổ chức triển khai triển khai những hoạt động giải trí tương quan đến quản trị nhân lực gắn liền với kế hoạch và tiềm năng của tổ chức triển khai ; tương thích với môi trường tự nhiên kinh doanh thương mại và văn hóa truyền thống của tổ chức triển khai đó. – Có năng lực sử dụng những kỹ thuật công nghệ tiên tiến ; những kỹ thuật nghiên cứu và phân tích định tính và định lượng ; những ứng dụng Giao hàng cho việc nghiên cứu và phân tích nhiều nguồn tài liệu như : tài liệu nguồn nhân lực ; tài liệu về môi trường tự nhiên kinh doanh thương mại ; tài liệu về kinh tế tài chính, kinh doanh thương mại ; và những hoạt động giải trí quản trị nhân lực của tổ chức triển khai …
4. Cơ hội việc làm cho sinh viên Quản trị nhân lực NEU
Tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực NEU ra làm gì?
Cử ngân ngành Quản trị nhân lực hoàn toàn có thể tiếp đón những vị trí việc làm như : nhân viên tuyển dụng ; nhân viên tiền lương và phúc lợi ; nhân viên giảng dạy ; quan hệ lao động, nhân viên tổ chức triển khai cỗ máy …
Cơ hội việc làm cho sinh viên của NEU
Cử nhân tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực trường Đại học Kinh tế Quốc dân hoàn toàn có thể thao tác tại những cơ quan quản trị nhà nước ; doanh nghiệp, tập đoàn lớn, tổng công ty ; tổ chức triển khai xã hội ; những quỹ góp vốn đầu tư, hay tổ chức triển khai kinh tế tài chính – ngân hàng nhà nước … Sau khi tích góp kinh nghiệm tay nghề, nhân sự ngành Quản trị nhân lực có năng lực trở thành giám đốc hay trưởng những bộ phận thực thi tính năng quản trị nhân lực. Ví dụ như : giám đốc tuyển dụng, giám đốc giảng dạy, hay giám đốc quản trị nhân sự … ; hoặc trở thành chuyên viên tư vấn trong những dự án Bất Động Sản tư vấn, những công ty tư vấn trong nghành nghề dịch vụ quản trị nguồn nhân lực … Không chỉ vậy, cử nhân ngành Quản trị nhân lực, nếu liên tục học thêm ở trình độ sau đại học, thì hoàn toàn có thể trở thành giảng viên ; hoặc trở thành cán bộ điều tra và nghiên cứu trong những viện nghiên cứu và điều tra ; những cơ sở huấn luyện và đào tạo về kinh tế tài chính và quản trị nhân lực, hay quản trị kinh doanh thương mại …
Trên đây là những thông tin về ngành Quản trị nhân lực Kinh tế Quốc dân. Được giảng dạy bởi các giảng viên uy tín, nhiều kinh nghiệm, cử nhân ngành Quản trị nhân lực NEU sau khi tốt nghiệp có thể có nhiều cơ hội xin việc tại nhiều tổ chức, công ty; doanh nghiệp trong nước và quốc tế.
Thùy Dung
Xem thêm:
Có thể bạn quan tâm:
Source: https://dichvusuachua24h.com
Category : Thương Hiệu
