Quản trị chiến lược có ý nghĩa và vai trò gì trong doanh nghiệp?

Quản trị chiến lược là gì?

Chiến lược là việc đặt ra xu thế chung cho doanh nghiệp và những bộ phận khác cùng đạt được một trạng thái mong ước trong tương lai .

Quản trị chiến lược là một mạng lưới hệ thống những giải pháp, giải pháp được thực thi một cách chuyên nghiệp và bài bản, sử dụng những công cụ tiến tiến tân tiến nhằm mục đích có được những nghiên cứu và phân tích mang tính xác nhận, tạo ra những chiến lược khả thi, hiện thực và kiểm soát và điều chỉnh tương thích những mạng lưới hệ thống hỗ trợ giúp triển khai chiến lược thành công xuất sắc .

Định nghĩa quản trị chiến lược

Bạn đang đọc: Quản trị chiến lược có ý nghĩa và vai trò gì trong doanh nghiệp?

Quản trị chiến lược thực ra là việc kết nối giữa : chiến lược kinh doanh thương mại, chiến lược hoạt động giải trí, chiến lược chuỗi đáp ứng với những mạng lưới hệ thống thông tin, mạng lưới hệ thống quản trị sự biến hóa. Trong đó, chiến lược kinh doanh thương mại có vai trò quan trọng nhất, đây chính là khởi đầu cho một kế hoạch và khuynh hướng tăng trưởng cho những chiến lược còn lại .

Tại sao doanh nghiệp phải thực hiện quản trị chiến lược?

Trong thời đại nền kinh tế tài chính đang không ngừng tăng trưởng, sự cạnh tranh đối đầu nóng bức giữa những doanh nghiệp đã đặt ra một thử thách lớn cho những nhà quản trị : Làm thế nào để loại sản phẩm, dịch vụ của mình được nhiều người biết đến và có chỗ đứng vững chãi trên thị trường ? Đây chính là lúc vai trò quản trị chiến lược trở nên đặc biệt quan trọng quan trọng .
Quản trị chiến lược giúp doanh nghiệp có được con đường hiệu suất cao trong việc đạt được những tiềm năng. Chiến lược giúp hoàn thành xong những mạng lưới hệ thống quản trị. Hơn thế nữa, nếu doanh nghiệp chưa có khung chiến lược, những con đường chiến lược và thiết kế xây dựng quy mô quản trị hoạt động giải trí ngặt nghèo, việc làm phát sinh đến đâu sẽ xử lý đến đó mà không hề có kế hoạch hoạch định trước đó, doanh nghiệp sẽ thiếu năng lực đổi khác, thích ứng với toàn cảnh của thị trường, ảnh hưởng tác động đến năng lực sống sót của doanh nghiệp về mặt dài hạn .
Cụ thể quản trị chiến lược được trình diễn bằng những gạch đầu dòng dưới đây :

Tạo ra lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp: Quản trị chiến lược mang lại lợi thế cạnh tranh có nghĩa là doanh nghiệp luôn có nhận thức chủ động, thích ứng và có chiến lược phù hợp với những thay đổi của thị trường.

Giúp dễ dàng đạt được mục tiêu: Mục tiêu có kế hoạch và các bước thực hiện rõ ràng giúp doanh nghiệp đi đúng hướng ban đầu đã đề ra.

Giúp tăng trưởng một cách bền vững: Quản trị chiến lược đã chứng minh rằng giúp tổ chức hoạt động hiệu quả hơn, dẫn đến tăng trường hiệu quả và có thể kiếm soát được.

Mang lại sự gắn kết cho tổ chức: Để đạt được mục tiêu đã đề ra đòi hỏi các cá nhân trong tổ chức phải phối hợp hoàn thành tốt công việc được đề ra. Một tổ chức có các thành viên cùng hướng đến mục tiêu dễ hoàn thành mục tiêu đó hơn.

Nâng cao nhận thức của các nhà quản lý: Quản trị chiến lược có nghĩa là nhìn về tương lai của doanh nghiệp. Nếu các nhà quản lý thực hiện điều này một cách nhất quán, họ sẽ nhận thức rõ hơn về các xu hướng và thách thức của ngành. Bằng cách thực hiện lập kế hoạch và tư duy chiến lược, họ sẽ chuẩn bị tốt hơn để đối mặt với những thách thức trong tương lai.

Thực hiện quản trị chiến lược để xu thế tăng trưởng đúng hướng

Ý nghĩa của việc quản trị chiến lược

Quản trị chiến lược là bộ phận không hề thiếu trong doanh nghiệp. Quản trị chiến lược giúp doanh nghiệp xu thế rõ tầm nhìn, thiên chức và xác lập đúng mực tiềm năng của mình. Đây là cơ sở giúp doanh nghiệp dự báo được xu thế đổi khác của thị trường, xác lập những trách nhiệm thiết yếu để hoàn toàn có thể thích ứng linh động với thị trường và đạt được hiệu suất cao tốt .
Quản trị chiến lược hiệu suất cao còn là lợi thế cạnh tranh đối đầu cho doanh nghiệp. Thông qua việc nghiên cứu và phân tích, điều tra và nghiên cứu và nhìn nhận nhu yếu thị trường sẽ giúp doanh nghiệp đưa ra những chiến lược tương thích .
Bên cạnh đó, trải qua quản trị chiến lược, doanh nghiệp hoàn toàn có thể dữ thế chủ động trong việc đưa ra những quyết định hành động nhằm mục đích khai thác kịp thời những thời cơ tiềm năng và ngăn ngừa hoặc hạn chế những rủi ro đáng tiếc giật mình. Nếu doanh nghiệp hoàn toàn có thể đưa ra một chiến lược mới và trở thành người tiên phong trong một nghành, đây là thời cơ để doanh nghiệp tạo sự độc lạ và ghi dấu ấn can đảm và mạnh mẽ trong tâm lý người mua .

Các cấp quản lý chiến lược

Các cấp quản trị chiến lược trong doanh nghiệp
Thông thường, so với một doanh nghiệp có nhiều hoạt động giải trí kinh doanh thương mại, cấp quản trị sẽ chia làm 3 cấp .

Quản trị cấp công ty

Cấp quản trị này gồm có Tổng giám đốc – nhà quản trị chiến lược chính, những nhà quản trị cấp cao khác, ban giám đốc và những nhân sự cấp công ty .
Tổng giám đốc có vai trò giám sát sự tăng trưởng của chiến lược, gồm có những hoạt động giải trí : xác lập thiên chức, tầm nhìn, phân chia nguồn lực, chỉ huy triển khai, … Cùng với đó, những bộ phận tương quan khác có trách nhiệm theo dõi, bảo vệ chiến lược công ty đang thực thi có tính khả thi và tương thích với việc cực đại hóa giá trị của những cổ đông .

Quản trị cấp đơn vị kinh doanh

Cấp đơn vị chức năng kinh doanh thương mại gồm có : trưởng những đơn vị chức năng kinh doanh thương mại cùng nhân sự của những đơn vị chức năng này. Quản trị chiến lược chính ở cấp này là trưởng những đơn vị chức năng. Nhiệm vụ của họ là tiến hành những tiềm năng lớn từ cấp quản trị công ty thành chiến lược đơn cử của từng đơn vị chức năng kinh doanh thương mại .

Quản trị cấp chức năng

Nhiệm vụ của nhà quản trị cấp tính năng là chịu nghĩa vụ và trách nhiệm cho những hoạt động giải trí đơn cử trong một đơn vị chức năng kinh doanh thương mại như : bộ phận nhân sự, vận hàng, marketing, … Ở cấp này, nhà quản trị thực thi những hoạt động giải trí nhằm mục đích đạt được tiềm năng chiến lược mà nhà quản trị cấp công ty và cấp đơn vị chức năng kinh doanh thương mại đề ra .

Quy trình triển khai quản trị chiến lược

Triển khai quản trị chiến lược được thực thi theo 4 tiến trình sau đây :

Phân tích tình hình

Khi thực thi nghiên cứu và phân tích tình hình, nhiều doanh nghiệp ứng dụng quy mô PESTLE để nghiên cứu và phân tích về chính trị, kinh tế tài chính, xã hội, công nghệ tiên tiến, pháp luật và môi trường tự nhiên. Dựa vào quy mô này, nhà quản trị hoàn toàn có thể Dự kiến những sự kiện hoàn toàn có thể xảy ra trong tương lai. Để việc nghiên cứu và phân tích đưa ra tác dụng xác nhận thì doanh nghiệp cần có sự tham gia của những chuyên viên, nghiên cứu và phân tích chỉ rõ những thời cơ, thử thách, những hệ quả hoàn toàn có thể xảy ra nhằm mục đích có những kiểm soát và điều chỉnh tương thích .

Xây dựng chiến lược

Bao gồm việc xác lập thiên chức, tầm nhìn chiến lược, thiết lập những tiềm năng, đề ra những chiến lược chủ trương tương thích. Quá trình này yên cầu nhà quản trị cần có trình độ trình độ cao, nắm rõ xu thế và sự dịch chuyển của thị trường để đưa ra những chiến lược tương thích với tiềm năng doanh nghiệp .

Triển khai thực hiện chiến lược

Bước này gồm có những chương trình hành vi, sử dụng ngân sách hài hòa và hợp lý, quá trình triển khai tuân thủ pháp luật. Trong quy trình tiến hành, mỗi bộ phận cần phối hợp ngặt nghèo với nhau, cùng hướng đến tiềm năng chung để hiệu suất cao việc làm đạt cao nhất .
Ở bước này, những bộ phận cần có kỹ năng và kiến thức trình độ cao, công cụ thiết yếu cùng sự tương hỗ của công nghệ tiên tiến kỹ thuật hiện đại để giúp giải quyết và xử lý thông tin bảo đảm an toàn, hiệu suất cao hơn .

Đánh giá và kiểm soát

Theo dõi tiến trình việc làm để nhìn nhận hiệu suất thực thi cũng như có những kiểm soát và điều chỉnh kịp thời khi thiết yếu .

Các công cụ phục vụ hoạch định chiến lược trong kinh doanh

Hoạch định chiến lược là việc nghiên cứu và phân tích thiên nhiên và môi trường kinh doanh thương mại, xác lập tiềm năng chiến lược, lựa chọn giải pháp triển khai chiến lược. Nếu không có sự tương hỗ từ những công cụ hoạch định như BCG, SWOT, BSC, rất khó để doanh nghiệp xác lập đúng đắn đích đến và không hề thống kê giám sát mức độ thành công xuất sắc của chiến lược .

Ma trận phát triển và tham gia thị trường – BCG

Công cụ này tập trung chuyên sâu vào thị trường mà doanh nghiệp đang hướng đến. Dựa vào hiệu quả nghiên cứu và phân tích SBU ( Strategic Business Unit – Đơn vị kinh doanh thương mại chiến lược ) trong BCG, những nhà quản trị nhìn nhận được lợi thế cạnh tranh đối đầu và tiềm lực tăng trưởng cho loại sản phẩm, dịch vụ, từ đó đưa ra chiến lược tăng trưởng đa phần dựa trên góc nhìn thị trường và doanh thu .
Cấu trúc của BCG gồm 4 phần : Dấu hỏi chấm, Ngôi sao, Bò sữa, Chó mực. Trong đó :

– Dấu chấm hỏi thuộc nhóm sản phẩm có tiềm năng phát triển cao, nếu nhóm này được đầu tư thì có thể sẽ trở thành ngôi sao.

– Ngôi sao thuộc nhóm sản phẩm có sự tăng trưởng mạnh, thị phần lớn, sức cạnh tranh cao, nhiều cơ hội để phát triển.

– Bò sữa thuộc nhóm sản phẩm có sự tăng trưởng thấp, nhưng có thị phần cao, có khả năng sinh lợi nhưng không có cơ hội phát triển. Nếu tập trung vào nhóm này, doanh nghiệp sẽ phải tốn rất nhiều nguồn lực.

Xem thêm: Thương hiệu là gì? Các định nghĩa cơ bản về thương hiệu bạn cần biết

– Chó mực là nhóm sản phẩm có sự cạnh tranh có sự cạnh tranh yếu, thị phần thấp, tốc độ tăng trưởng chậm. Doanh nghiệp không nên đầu tư vào thị trường này để tránh tổn thất.

Ma trận BCG trong hoạch định chiến lược

Ma trận SWOT

SWOT là ma trận được sử dụng rất nhiều khi doanh nghiệp cần thực thi một kế hoạch. Ma trận này giúp doanh nghiệp hiểu rõ chính mình, biết được điểm mạnh ( S – Strengths ), điểm yếu ( W – Weaknesses ), thời cơ ( O – Opportunities ), thử thách ( T – Threats ) .
Nhìn vào quy mô này, doanh nghiệp hoàn toàn có thể đưa ra những chiến lược tương thích bằng cách tích hợp những yếu tố như : tận dụng thời cơ để phát huy điểm mạnh, khắc phục điểm yếu ; khắc phục điểm yếu để chớp lấy thời cơ, …
Mô hình được nghiên cứu và phân tích càng cụ thể sẽ càng giúp doanh nghiệp hiểu rõ chính mình, biết cách đưa ra chiến lược tương thích với nguồn lực và xu thế thị trường .

Mô hình SWOT trong hoạch định chiến lược

BSC – Công cụ hướng đến sự phát triển cân bằng

Công cụ BSC ( Balanced Scorecard ) còn được gọi là thẻ cân đối điểm. Công cụ này tương hỗ doanh nghiệp khuynh hướng, thiết lập, tiến hành, theo dõi và đo lường và thống kê hiệu quả hoạt động giải trí dựa trên 4 góc nhìn :

– Tài chính: Thước đo tài chính bao gồm các yếu tố như: chi phí cố định, lợi tức đầu tư, lợi nhuận, doanh thu,…

– Khách hàng: Dựa vào sự hài lòng của khách hàng, doanh nghiệp có thể đo lường hiệu quả chiến lược, nhận biết những vấn đề cần cải thiện.

– Quá trình hoạt động nội bộ: Doanh nghiệp theo dõi tốc độ tăng trưởng, số lao động gắn bó lâu dài, thời gian xử lý các tác vụ,… để biết tình hình hoạt động của doanh nghiệp đang ổn định hay đang xuống dốc.

– Học tập và phát triển: Đào tạo và định hướng tư duy giúp nhân sự làm việc hiệu quả hơn với xu thế thay đổi của thị trường là cách để doanh nghiệp phát triển bền vững, tạo lợi thế cạnh tranh.

Mô hình BSC trong hoạch định chiến lược

Quản trị chiến lược có đơn thuần không ?

Quản trị chiến lược là quy trình mà qua đó những nhà quản trị triển khai những nỗ lực để bảo vệ sự thích ứng lâu dài hơn của tổ chức triển khai với thiên nhiên và môi trường của nó. Quản trị chiến lược không phải là một quy trình đơn thuần ; nó phức tạp .
Sự phức tạp của nó hoàn toàn có thể đa phần là do 3 nguyên do :
– Quản lý chiến lược tương quan đến việc đưa ra những quyết định hành động về tương lai. Tương lai là không chắc như đinh. Một người quản trị không hề chắc như đinh về tương lai. Do đó, quản trị chiến lược tương quan đến mức độ không chắc như đinh cao .
– Các nhà quản trị ở những bộ phận khác nhau trong một tổ chức triển khai có những ưu tiên khác nhau. Họ phải đạt được một thỏa thuận hợp tác để bảo vệ một cách tiếp cận tích hợp. Quản lý chiến lược cần một cách tiếp cận tổng hợp, điều này rất khó đạt được .
– Quản lý chiến lược tương quan đến những đổi khác lớn trong tổ chức triển khai. Nó tương quan đến những đổi khác trong văn hóa truyền thống tổ chức triển khai, chỉ huy, cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai, mạng lưới hệ thống khen thưởng, v.v … Tất cả những điều này làm cho việc quản trị chiến lược trở nên phức tạp .
Vậy để quản trị chiến lược tốt người chỉ huy cần phải có tư duy chiến lược và chớp lấy được quy trình tiến độ quản trị chiến lược chuyên nghiệp. Chương trình đào tạo và giảng dạy quản trị chiến lược của Fmit bảo vệ giúp bản tiếp cận được bức tranh toàn cảnh và đa chiều về chiến lược của tổ chức triển khai. Cụ thể như thế nào mời bạn đọc khám phá ở phần tiếp theo của bài viết .

Chương trình huấn luyện và đào tạo quản trị chiến lược dành cho doanh nghiệp tại Viện FMIT

Chương trình giảng dạy quản trị chiến lược chuẩn quốc tế tại Viện FMIT
Trong toàn cảnh nền kinh tế tài chính đầy dịch chuyển, buộc doanh nghiệp phải thích ứng linh động với sự thay đổi nâng cấp cải tiến của thị trường, doanh nghiệp cần nghiên cứu và phân tích nhìn nhận và đưa ra chiến lược tương thích nhằm mục đích duy trì sự tăng trưởng không thay đổi và vững chắc .
Chương trình đào tạo và giảng dạy quản trị chiến lược dành cho doanh nghiệp của Viện FMIT là bệ phóng vững chãi để doanh nghiệp tiếp cận được bức tranh toàn cảnh về chiến lược của tổ chức triển khai từ đó có những góc nhìn đa chiều, tích lũy nhiều sáng tạo độc đáo mới lạ để vận dụng vào thực tiễn một cách tối ưu .
Chương trình học này được phong cách thiết kế nhằm mục đích mang đến kiến thức và kỹ năng trình độ sâu rộng chuẩn quốc tế, giúp doanh nghiệp quản trị chiến lược hiệu suất cao hơn .
Nội dung của chương trình có những điểm điển hình nổi bật sau :
– Xây dựng mạng lưới hệ thống chiến lược ngặt nghèo trong tổ chức triển khai từ chiến lược kinh doanh thương mại, chiến lược hoạt động giải trí, chiến lược chuỗi đáp ứng, chiến lược tăng trưởng năng lượng tổ chức triển khai, chiến lược cho từng bộ phận, … chương trình huấn luyện và đào tạo quản trị chiến lược mang tính khoa học và đồng nhất sẽ giúp doanh nghiệp đạt được tầm nhìn, sứ mệnh đề ra .
– Mô hình quản trị thay đổi, phát minh sáng tạo là khuynh hướng được nhiều doanh nghiệp theo đuổi với tiềm năng nghiên cứu và điều tra những con đường thay đổi tương thích với chiến lược đề ra và thích ứng nhanh với thiên nhiên và môi trường .
– Chương trình học được phong cách thiết kế văn minh, nội dung chuẩn quốc tế, chiêu thức giảng dạy tân tiến, sử dụng công cụ giảng dạy tân tiến : phong cách thiết kế thưởng thức người mua CXJM, mày mò những thời cơ mới để tìm kiếm giải pháp cải tiến vượt bậc cho những chiến lược của doanh nghiệp .
– Giúp doanh nghiệp vận dụng kỹ năng và kiến thức vào trong thực tiễn, đủ cơ sở để nhìn nhận tiềm năng và hiệu quả hoạt động giải trí dựa vào : link tiềm năng chiến lược, tiềm năng mạng lưới hệ thống và tiềm năng hoạt động giải trí một cách đồng nhất bằng quy mô giám sát tích hợp và những công cụ tương hỗ quản trị tiềm năng như : KPI, KRI, OKR, OGSM, Balanced Scorecard .
– Quá trình giảng dạy được vận dụng kỹ thuật hiện đại để theo dõi và nhìn nhận hiệu suất cao như : lean, 6 sigma, quản trị rủi ro đáng tiếc, 10X breakthrough .

– Mô hình kiến trúc quản trị chiến lược hiện đại tích hợp các hệ thống quản trị giúp tổ chức gắn kết các phòng ban thành bức tranh tổng quát, thuận lợi trong việc kiểm soát và vận hành nhất quán.

Xem thêm: Thương hiệu – Wikipedia tiếng Việt

Trên đây, Viện FMIT đã san sẻ những thông tin có ích về quản trị chiến lược trong doanh nghiệp, mong rằng sẽ giúp cho những doanh nghiệp hình thành được mạng lưới hệ thống quản trị ngặt nghèo và đồng điệu. Ngoài ra, chương trình huấn luyện và đào tạo quản trị chiến lược tại Viện FMIT cũng là chủ đề mà những doanh nghiệp không nên bỏ lỡ. Nếu cần tương hỗ tư vấn về nội dung khóa học hoặc cách ĐK, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi qua hotline hoặc truy vấn website để được nhân viên cấp dưới tư vấn một cách tận tình .