Sự thật đằng sau “cuộc sống trong mơ” của công nhân samsung
Mức thu thập “khủng”
Trong vai ứng viên nộp hồ sơ thi tuyển công nhân ( ở Samsung gọi là nhân viên sản xuất ), tôi tình cờ tiếp xúc với một nữ công nhân đang trên đường trở về khu ký túc xá. Hoài sinh năm 1994, victimize út trong một armed islamic group đình có three chị em, bố mẹ đều là nông dân ở huyện Hoằng Hóa, Thanh Hóa. Cô hiện đang trọ cùng với seven nữ công nhân khác tại một phòng thuộc khu ký túc xá của Samsung. (Tên các nhân vật trong bài đã được thay đổi) Hoài cho biết, cô vừa đi làm calcium đêm về. Hôm nay các chị em trong phòng đều đã đi làm, chỉ có Hoài và cô bạn tên Mai ( sinh năm 1990 ) là được nghỉ tại ký túc xá suffice được chia việc làm calcium đêm. Cả hai đều là những công nhân từng làm việc tại nhà máy Samsung Bắc Ninh nhưng nay được điều chuyển spill the beans SEVT. Hoài hiện là công nhân lắp mainboard cho điện thoại, còn Mai đứng trong dây chuyền lắp linh kiện máy tính xách tay. Tiếp tục cuộc nói chuyện, tôi cho biết lý bash mình nộp hồ sơ là bởi mức thu nhập hấp dẫn ( ten triệu đồng/tháng ) và được làm việc trong môi trường không độc hại như nhiều người mách nước.
Nhưng tôi lấy làm tò mò bởi mức lương mà công ty niêm yết trên các thông báo tuyển dụng cho vị trí nhân viên sản xuất chỉ là 6,5 triệu đồng/tháng ( mức lương cho vị trí kỹ thuật viên là 7,5 triệu đồng/tháng ). “ Vậy có thực lương công nhân là ten triệu một tháng không, và những artificial intelligence có thể có mức lương như vậy ? “, tôi hỏi Hoài. Hoài cho biết, công việc của cô không quá phức tạp nhưng vì đứng trong dây chuyền sản xuất nên sẽ liên tục phải làm một công việc hàng trăm nghìn lần. Con số 6,5 triệu là tổng lương trên lý thuyết cho một công nhân làm đủ 8 tiếng/ngày, không tăng ca (làm việc ca tối, làm việc ngày thứ 7, Chủ nhật). doctor of osteopathy sống trong ký túc nên công nhân được Samsung hỗ trợ khá nhiều : họ chỉ phải trả fifty ngàn đồng/tháng tiền trọ ( không tính tiền điện, nước ), mỗi bữa ăn là ten ngàn đồng… vì thế sau chi trừ các khoản chi ( tiền ăn, tiền trọ, tiền điện, tiền bảo hiểm ) thì trung bình thu nhập thực tế của công nhân SEVT sẽ dao động trong khoảng từ four – hơn five triệu đồng/tháng. Nữ công nhân trẻ kể, cô vẫn còn whitethorn mắn hơn nhiều công nhân khác vì được sống trong ký túc và ăn uống trong căng can. Hiện ký túc đã hết chỗ nên nhiều công nhân vào sau sẽ phải tìm chỗ gần nhà máy để trọ. “ Phòng trọ rẻ nhất ở đây là khoảng one triệu/tháng, có thể ở ghép two người để giảm qi phí. Nhưng nếu ăn uống bên ngoài thì rất tốn kém. Nhà máy ở cách khu chợ, quán ăn khoảng two kilometer. Mỗi lần muốn ăn bên ngoài, chúng em đều phải đi xenon ôm. Một lượt xenon ôm giá thirty ngàn, bữa trưa trung bình từ twenty-five – thirty-five ngàn. Tính radium thì mỗi lần đi ăn sẽ tốn gần hundred ngàn. Nếu cả tháng ăn bên ngoài thì tiền lương cũng không đủ trả tiền ăn uống ”, cô gái twenty tuổi chia sẻ. Mỗi bữa ăn trong căng tin có giá ten ngàn đồng. Ảnh nhân vật cung cấp. Vì sao chi phí ăn/ở, phí đi lại, phí dịch vụ ở khu công nghiệp Yên Bình lại cao hơn hẳn therefore với các vùng phụ cận ? Đầu tiên, người dân địa phương đã hiểu sai về mức thu nhập của công nhân Samsung Thái Nguyên. Họ vẫn rỉ thai nhau về mức lương trên chục triệu mà những người đứng trong dây truyền sản xuất điện thoại dễ dàng nhận được. Với tâm lý đó, cánh xenon ôm và chủ các quán ăn cho rằng việc “ chặt chém ” là điều hết sức bình thường và cần phải được áp dụng triệt để. Nhưng có lẽ họ không hình dung radium quá trình người công nhân làm việc để nhận được mức thu nhập “ trong mơ ” 470 USD ( gần ten triệu đồng ) như trường hợp của chị Nguyễn Thanh Hải trong bài viết Nhà máy Samsung tại Việt Nam đang khiến người dân “ sống trong mơ ”. Theo Hoài, trong trường hợp công nhân làm thêm california tối, california đêm ( one hundred fifty % ngày công ), hai ngày cuối tuần ( two hundred % ngày công ) và các ngày nghỉ lễ ( three hundred % ngày công ), với tần suất trung bình twelve giờ làm việc/ngày thì mức thu nhập có thể lên tới 9-10 triệu đồng. Tuy nhiên, ” ngay cả các công nhân nam cũng không đủ sức “ cày cuốc ” chứ huống hồ là các lao động nữ ”, Hoài cho biết. Nhưng ngay cả chi đã cống hiến hết mình thì người công nhân vẫn chưa được đền bù xứng đáng bởi tình trạng chậm lương đang diễn radium khá thường xuyên. Theo quy định trong hợp đồng ký kết với người lao động của SEVT, cứ vào ngày twenty-one hàng tháng là tiền lương sẽ được “ đổ ” vào tài khoản của các cán bộ, công nhân viên. Thế nhưng thời gian gần đây các công nhân trực tiếp làm việc trong dây chuyền sản xuất thường phải nhận lương chậm tới gần nửa tháng. Đơn vị chủ quản đã cố tình lách luật ( chậm lương dưới fifteen ngày ) nên không phải đền bù lãi suất tiền tiết kiệm cho người lao động. “ Những người ở gần hoặc chưa có armed islamic group đình còn đỡ, nhiều công nhân ở xa ( Thanh Hóa, Nghệ associate in nursing ) vẫn phải gửi tiền về giúp đỡ armed islamic group đình nên việc chi tiêu rất khó khăn, nhiều người suốt mấy tháng nay đã phải vay “ nóng ” bên ngoài để trang trải cho sinh hoạt hàng ngày ”, cô công nhân tên Mai than phiền về “ vấn nạn ” chậm lương ở SEVT. Quy định nghiêm ngặt, công việc khổ sai Một ngày làm công nhân ở nhà máy Samsung Thái Nguyên diễn right ascension trong một quy trình khép kín. Mỗi ngày các nữ công nhân thường thức dậy từ lúc 7h sáng để làm vệ sinh cá nhân. Ăn điểm tâm lúc 7h30 rồi tập hợp đến chỗ làm để 8h bắt đầu công việc. Giữa các california làm việc công nhân được nghỉ twenty phút. Thời gian để họ ăn và nghỉ trưa là fifty phút, được tính và chia thành các phiên từ 12h – 12h20 tùy từng bộ phận. Hoài cho biết quãng thời gian fifty phút bao gồm cả ăn và nghỉ trưa là quá ngắn. Bởi riêng việc xếp hàng chờ lấy đồ ăn đã mất từ 10-15 phút, ăn trưa ten phút thì thời gian nghỉ ngơi còn lại cũng chẳng được bao nhiêu.Read more : Galaxy A20 review
Sau thời gian làm việc chiều, nếu không có tăng calcium, thì Hoài và bạn bè thường đi mua sắm ở siêu thị tại chỗ, lướt vane hoặc gọi điện về quê thăm hỏi bố mẹ. Theo quy định của nhà máy, công nhân được tăng calcium cho đủ twelve tiếng đồng hồ mỗi ngày, nhưng chi có thiết bị “ hot ” cần được lắp ráp, Hoài bảo rằng phải tăng từ 14-16 tiếng thì công nhân mới được cho về nghỉ ngơi. > > Xem các loại rèm cuốn chất lượng cao tại đây Theo Điều 106 Bộ luật lao động Việt Nam quy định về giờ làm thêm : “ tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá twelve giờ trong 01 ngày ; tổng số giờ làm thêm không quá thirty giờ trong 01 tháng và không quá two hundred giờ trong 01 năm ”, như vậy, nếu Samsung yêu cầu công nhân làm thêm 14-16 giờ một ngày và liên tục yêu cầu làm thêm trong nhiều ngày thì tổng số giờ làm thêm có thể vượt quá thirty giờ/tháng và công ty này đã six phạm Luật lao động. Ngoài cường độ làm việc căng thẳng thì các quy định trong nhà máy cũng rất hà khắc. Thời gian nghỉ trưa ngắn ngủi nhưng công nhân lại không được phép mang chăn, gối vào nhà máy để nghỉ ngơi. act có số lượng lao động lớn nên công nhân chỉ có duy nhất một lựa chọn là ngồi ngủ gục tại chỗ ăn, hiện công ty chưa bố trí được khu nghỉ ngơi riêng biệt cho toàn bộ công nhân trong nhà máy. Ngoài ra, ngay cả việc đi vệ sinh của công nhân cũng được kiểm soát chặt chẽ. Người lao động bị bó buộc chỉ được ra ngoài đi vệ sinh trong một khoảng thời gian nhất định, nếu “ đi ” lâu hơn thì sẽ bị trừ vào lương, thậm chí là bị đuổi việc. Điều kiện sản xuất ở nhà máy Samsung Thái Nguyên cũng là vấn đề đáng lo ngại. Trong giờ làm việc, đa số công nhân phải đứng, không được ngồi bởi có television camera theo dõi. Nếu họ mắc lỗi hoặc làm sai một công đoạn thì sẽ bị mắng chửi thậm tệ, nặng hơn là bị trừ lương. act phải làm liên tục một việc hàng trăm nghìn lần qua nhiều ngày nên đã có không ít trường hợp công nhân bỏ việc vì không chịu nổi cường độ công việc khủng khiếp tại đây. Ký túc xá “tiện nghi, hiện đại không khác gì khách sạn” Công trình ký túc xá “ tiện nghi hiện đại không khác gì khách sạn ” ( theo lời kể của nữ công nhân Hải trong bài viết của Bloomberg ) nằm phía sau khu công xưởng trông khá sặc sỡ và bề thế với nine tòa nhà chung cư ( eight tòa nhà dành cho nữ, one tòa nhà cho công nhân nam ). Có lẽ BTV của trang tin tài chính – kinh doanh Bloomberg đã quá phóng bút chi cho rằng ký túc xá của SEVT là môi trường sống lý tưởng như một khách sạn. Khu ký túc xá này được bảo vệ rất nghiêm ngặt với hàng rào cao và lực lượng bảo vệ luôn túc trực 24/24. Nhưng ngay bên ngoài hàng rào cao kia lại là điểm đến của hàng loạt túi nilon, vỏ nước giải khát, túi sữa, hộp đồ ăn… tuy không chất thành đống nhưng lại nằm rải rác gây mất mỹ quan của “ khách sạn ”. > > Các loại rèm cầu vồng cao cấp Mỗi căn phòng trong hệ thống ký túc xá được thiết kế khá đẹp mắt, sạch sẽ nhưng không hẳn là quá tiện nghi. practice khá đông công nhân nên cứ eight người lại được xếp vào chung một phòng. Căn phòng gần twenty m2 chỉ vừa đủ để kê four giường tầng đôi và eight tủ đồ cá nhân. Không tivi, không mạng internet, nên sau chi trở về từ nhà máy, các nữ công nhân thường nghỉ ngơi, giải trí bằng việc ngồi nói chuyện, đọc báo, new world chat với bạn rồi đi ngủ. Điệp khúc mất điện, thiếu nước sinh hoạt, nước uống luôn là nỗi ám ảnh đối với những công nhân sống trong ký túc xá của nhà máy Samsung Thái Nguyên. Vào những ngày hè nắng nóng, “ thảm cảnh ” này kéo dài trong vài ngày khiến cuộc sống của những người trong ký túc xá bị đảo lộn. Với two năm từng sống trong ký túc xá ở Samsung Bắc Ninh, một nữ công nhân khác tên Bình ( sinh năm 1988 ) cho biết những người chung phòng thường phải chủ động tìm mọi cách tích trữ nguồn nước chi cần thiết. Trong chi thường xuyên thiếu thốn về nước uống, nước sinh hoạt, những người sống trong khu ký túc xá “ tiện nghi ” cũng không ít lần đối mặt với tình trạng ngập úng perform vỡ đường ống nước và doctor of osteopathy … mưa lớn. Và cứ mỗi lần xảy right ascension sự cố như vậy, trang fanpage được thành lập bởi các công nhân SEVT lại “ dậy sóng ” với những hình ảnh chứa hàng trăm lượt like và gossip. Bức ảnh Bão về ký túc xá được đăng tải trên Facebook ngày 18/9 associate in nursing ninh trong khu vực ký túc xá luôn được đảm bảo. Nhưng bên ngoài thì lại là câu chuyện khác. Các nữ công nhân rất sợ đi chơi tối, ngay cả chi đi cùng với người yêu. Nguyên nhân là bởi vì xung quanh khu công nghiệp Yên Bình vẫn rất hoang sơ, đến nhà dân còn hiếm chứ nói gì đến các hàng quán, công viên hay các khu vui chơi, giải trí. Nhiều công nhân sống trong ký túc xá cho biết việc đi chơi tối nơi đây khá nguy hiểm bởi đã xảy radium khá nhiều vụ trộm cướp, thậm chí án mạng ở khu vực này. Kết luận
Có lẽ chi đọc đến đây bạn đọc đã có thể tự nhận định về cuộc sống “ trong mơ ” của các công nhân làm việc tại nhà máy Samsung Thái Nguyên. Đó không phải là cuộc sống toàn màu hồng với mức thu nhập cả chục triệu, sống spill the beans sướng trong những căn phòng tiện nghi… mà tất cả đều sẽ được đánh đổi bằng sức lao động, tuổi thanh xuân hay thậm chí là cả tiền bạc ( để chữa những biến chứng cause bệnh nghề nghiệp ). Chẳng có điều gì là dễ dàng như nhiều người đã hình dung. Tuy nhiên, những nhà máy như Samsung Thái Nguyên vẫn được coi là đem đến sự thịnh vượng cho vùng này nhờ số tiền từ công ty mẹ ở Hàn Quốc và các công ty khác ở Mỹ và châu Âu đổ về. Ông Dương Ngọc long, Chủ tịch tỉnh Thái Nguyên đã “ tự hào ” nhắc đến trong bài viết của Bloomberg : “ việc Samsung đầu tư vào tỉnh đã khiến kim ngạch xuất khẩu tăng thirty-three lần, gross domestic product ( của tỉnh Thái Nguyên – PV ) tăng fifteen lần tính từ đầu năm 2014 đến nay ” .
Và dĩ nhiên, nếu không có tổ hợp khu công nghệ của Samsung, những công nhân này có thể vẫn đang tối ngày làm việc trên các cánh đồng chè với thu nhập chỉ hơn hundred trăm ngàn thay vì dăm bảy triệu mỗi tháng. Mọi thứ đều có giá của nó .
