Khóa học CEO – Đào tạo Giám Đốc Điều Hành | Học Viện PACE
Thông điệp chương trình
ĐÂU LÀ LỜI GIẢI CHO BÀI TOÁN “QUỐC TẾ HÓA” NĂNG LỰC QUẢN LÝ VÀ LÃNH ĐẠO Ở VIỆT NAM?
Cách đây nhiều năm, trong một bài viết ra mắt về những chương trình giảng dạy của mình, PACE đã từng đặt ra câu hỏi “ Nước Ta xuất khẩu giám đốc ? ”. Mặc dù đây chỉ là một cách dẫn chuyện, nhưng câu hỏi này lúc đó, đã gây không ít vướng mắc cũng như nhận được nhiều phản ứng khác nhau từ dư luận, người đọc. Bởi vì, ở thời gian nhiều năm trước, ngay cả chuyện được thao tác trong những tập đoàn lớn đa vương quốc đang hoạt động giải trí tại Nước Ta cũng đã là một việc rất khó và là mơ ước của không ít người, vậy thì nói gì đến việc “ làm giám đốc ” trong những tập đoàn lớn đó hay người Việt làm giám đốc ở những nước khác. Chuyện viển vông ! ? !
Tuy nhiên, “chuyện viển vông” đã không còn viển vông nữa. Bởi sau nhiều năm kể từ ngày đặt ra câu hỏi đó, hiện đã có nhiều người Việt Nam đang nắm giữ những trọng trách trong các tập đoàn đa quốc gia. Và cũng có cả những người Việt có khả năng dẫn dắt doanh nghiệp của mình cạnh tranh hiệu quả với các doanh nghiệp quốc tế. Mặc dù vẫn còn những khoảng cách cần phải rút ngắn so với thế giới, nhưng chúng ta có thể tự hào về điều này!
Tất nhiên, không hẳn là tự hào về câu truyện “ Nước Ta đã khởi đầu xuất khẩu giám đốc ” ( đó chỉ là cách dẫn chuyện ; vì làm cho “ Ta ” hay làm cho “ Tây ”, làm sếp hay làm lính, làm chủ hay làm thuê, làm quan hay làm dân … đều không quan trọng ; làm ở Nước Ta hay ra quốc tế làm … cũng chưa phải là điều quan trọng, mà quan trọng là làm cái gì mà mình giỏi nhất, có ý nghĩa nhất, và tạo ra giá trị lớn nhất ) .
Điều khiến tất cả chúng ta thật sự tự hào, đó là “ Trình độ quản trị và trình độ trình độ của người Việt ta đang từng bước vươn lên ngang tầm quốc tế ”, đó là “ Nỗ lực quốc tế hóa trình độ nguồn nhân lực hạng sang ” của Nước Ta ta đã mở màn có tác dụng .Trong số hơn 110 chương trình đào tạo mà PACE đã triển khai thành công trong nhiều năm qua – như những nỗ lực không ngừng nghỉ nhằm góp phần trong việc đưa ra lời giải cho bài toán nhân lực của Việt Nam; Chương trình đào tạo “Giám đốc Điều hành”/ “Chief Executive Officer” (CEO) là một trong những chương trình đào tạo đặc biệt nhất trong số đó. Chương trình này sẽ tiếp tục được triển khai trong thời gian tới nhằm tiếp tục đồng hành trên chặng đường “quốc tế hóa trình độ nguồn nhân lực cao cấp” (nhất là nhân lực quản lý, lãnh đạo) đã bước đầu gặt hái được những thành quả tích cực của người Việt ta.
Chương trình được tiến hành trọn vẹn bằng tiếng Việt và Ban Giảng Huấn của chương trình là những chuyên viên người Nước Ta có kiến thức và kỹ năng và kinh nghiệm tay nghề quốc tế về từng chuyên đề mà mỗi chuyên viên đảm nhiệm .
CEO THỜI 4.0
TỪ QUẢN TRỊ THEO CẢM TÍNH
ĐẾN QUẢN TRỊ THEO KHOA HỌCCó một thắc mắc lớn khiến những CEO hay những người muốn-trở-thành CEO luôn trăn trở là : Khả năng chỉ huy và quản trị là năng lực trời sinh hay do rèn luyện mà thành ?
Không có gì đáng quá bất ngờ khi câu vấn đáp là : cả hai. Bên cạnh việc “ xông pha thực địa ” để mài giũa kinh nghiệm tay nghề và duy trì một trực giác tốt, những CEO cần phải update cho mình những nền tảng kỹ năng và kiến thức thiết yếu nhất, mới nhất để nâng cao năng lượng quản trị theo khoa học và giảm bớt những quyết định hành động theo cảm tính đầy rủi ro đáng tiếc .
Source: https://dichvusuachua24h.com
Category : Thương Hiệu
