Quy định mới về hội đồng quản trị trong công ty cổ phần?
Luật sư tư vấn:
Công ty cổ phần là loại công ty thông thường có rất nhiều thành viên và việc tổ chức quản lý rất phức tạp, do đó cần phải có một cơ chế quản lý chặt chẽ. Công ty cổ phần là loại hình doanh nghiệp duy nhất phân chia hoạt động quản lý và điều hành công ty thành hai cơ quan khác nhau, trong đó Đại hội đồng cổ đông có thẩm quyền quyết định cao nhất của công ty, còn Hội đồng quản trị là cơ quan quản lý, có quyền quyết định những vấn đề không thuộc thẩm quyền của Đại hội đồng cổ đông.
Bạn đang đọc: Quy định mới về hội đồng quản trị trong công ty cổ phần?
1. Quy định về hội đồng quản trị của công ty cổ phần
1.1 Hội đồng quản trị công ty cổ phần là gì ?
Hội đồng quản trị của công ty cổ phần là cơ quan quản trị công ty cổ phần, có toàn quyền nhân danh công ty để quyết định hành động, thực thi những quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của công ty không thuộc thẩm quyền của Đại hội đồng cổ đông .
1.2 Số lượng thành viên của Hội đồng quản trị
Số thành viên trong Hội đồng quản trị ( HĐQT ) được pháp luật phải từ 3 thành viên trở lên và không quá 11 thành viên. Số lượng đơn cử do Điều lệ công ty pháp luật. Thành viên hội đồng quản trị hoàn toàn có thể là cổ đông của công ty hoặc không. Pháp luật không lao lý thành viên Hội đồng quản trị phải là thành viên của công ty bởi tính năng chính của Hội đồng quản trị là tính năng quản trị, Hội đồng quản trị không có thẩm quyền trong việc biểu quyết những quyết định hành động của công ty, do vậy thành viên Hội đồng quản trị không cần phải chiếm hữu cổ phần của công ty. Và vì không nhất thiết phải là cổ đông của công ty do vậy thành viên hội đồng quản trị của công ty hoàn toàn có thể là thành viên hội đồng quản trị của công ty khác. Như vậy, chỉ cần là người có trình độ trong việc quản lý quản trị, có năng lượng hành vi dân sự vừa đủ, không thuộc đối tượng người dùng không được quản trị doanh nghiệp là hoàn toàn có thể trở thành thành viên hội đồng quản trị .
1.3 Vai trò của Hội đồng quản trị
Hội đồng quản trị có công dụng quản trị là công dụng chính. Vai trò quản trị công ty của Hội đồng quản trị được bộc lộ như : quyết định hành động Giám đốc, Tổng Giám đốc và người quản trị khác trong quản lý việc làm, quyết định hành động giải pháp góp vốn đầu tư và dự án Bất Động Sản góp vốn đầu tư trong thẩm quyền và số lượng giới hạn theo lao lý của pháp lý ; quyết định hành động giải pháp tăng trưởng thị trường, tiếp thị và công nghệ tiên tiến, quyết định hành động cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai, quy định quản trị nội bộ của công ty, quyết định hành động xây dựng công ty con, lập Trụ sở, văn phòng đại diện thay mặt và việc góp vốn, mua cổ phần của doanh nghiệp khác ;
1.4 Quyền và nghĩa vụ của Hội đồng quản trị
Căn cứ theo Khoản 2 Điều 153 Luật doanh nghiệp năm 2020 pháp luật về quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của Hội đồng quản trị, đơn cử như sau :
– Quyết định kế hoạch, kế hoạch tăng trưởng trung hạn và kế hoạch kinh doanh thương mại hằng năm của công ty ;
– Kiến nghị loại cổ phần và tổng số cổ phần được quyền chào bán của từng loại ;
– Quyết định bán cổ phần chưa bán trong khoanh vùng phạm vi số cổ phần được quyền chào bán của từng loại ; quyết định hành động kêu gọi thêm vốn theo hình thức khác ;
– Quyết định giá bán cổ phần và trái phiếu của công ty ;
– Quyết định mua lại cổ phần theo pháp luật tại khoản 1 và khoản 2 Điều 133 của Luật này ;
– Quyết định giải pháp góp vốn đầu tư và dự án Bất Động Sản góp vốn đầu tư trong thẩm quyền và số lượng giới hạn theo lao lý của pháp lý ;
– Quyết định giải pháp tăng trưởng thị trường, tiếp thị và công nghệ tiên tiến ;
– Thông qua hợp đồng mua, bán, vay, cho vay và hợp đồng, thanh toán giao dịch khác có giá trị từ 35 % tổng giá trị gia tài trở lên được ghi trong báo cáo giải trình kinh tế tài chính gần nhất của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có pháp luật tỷ suất hoặc giá trị khác và hợp đồng, thanh toán giao dịch thuộc thẩm quyền quyết định hành động của Đại hội đồng cổ đông theo lao lý tại điểm d khoản 2 Điều 138, khoản 1 và khoản 3 Điều 167 của Luật này ;
– Bầu, không bổ nhiệm, bãi nhiệm quản trị Hội đồng quản trị ; chỉ định, không bổ nhiệm, ký kết hợp đồng, chấm hết hợp đồng so với Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản trị quan trọng khác do Điều lệ công ty pháp luật ; quyết định hành động tiền lương, thù lao, thưởng và quyền lợi khác của những người quản trị đó ; cử người đại diện thay mặt theo ủy quyền tham gia Hội đồng thành viên hoặc Đại hội đồng cổ đông ở công ty khác, quyết định hành động mức thù lao và quyền hạn khác của những người đó ;
– Giám sát, chỉ huy Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản trị khác trong quản lý việc làm kinh doanh thương mại hằng ngày của công ty ;
– Quyết định cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai, quy định quản trị nội bộ của công ty, quyết định hành động xây dựng công ty con, Trụ sở, văn phòng đại diện thay mặt và việc góp vốn, mua cổ phần của doanh nghiệp khác ;
– Duyệt chương trình, nội dung tài liệu ship hàng họp Đại hội đồng cổ đông, triệu tập họp Đại hội đồng cổ đông hoặc lấy quan điểm để Đại hội đồng cổ đông trải qua nghị quyết ;
– Trình báo cáo kinh tế tài chính hằng năm lên Đại hội đồng cổ đông ;
– Kiến nghị mức cổ tức được trả ; quyết định hành động thời hạn và thủ tục trả cổ tức hoặc giải quyết và xử lý lỗ phát sinh trong quy trình kinh doanh thương mại ;
– Kiến nghị việc tổ chức triển khai lại, giải thể công ty ; nhu yếu phá sản công ty ;
– Quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm khác theo lao lý của Luật này và Điều lệ công ty .2. Quy định về thành viên Hội đồng quản trị
2.1 Tiêu chuẩn của thành viên Hội đồng quản trị
Căn cứ theo pháp luật tại Khoản 1 Điều 155 Luật doanh nghiệp năm 2020 thì thành viên Hội đồng quản trị phải phân phối những tiêu chuẩn và điều kiện kèm theo sau đây :
– Có năng lượng hành vi dân sự vừa đủ, không thuộc đối tượng người tiêu dùng không được quản trị doanh nghiệp theo pháp luật tại khoản 2 Điều 17 của Luật doanh nghiệp 2020. Theo lao lý của Bộ luật dân sự năm ngoái, người từ đủ 18 trở lên được xác lập là có năng lượng hành vi dân sự vừa đủ trừ những trường hợp bị mất năng lượng hành vi dân sự, bị hạn chế năng lượng hành vi dân sự và người có khó khăn vất vả trong nhận thức, làm chủ hành vi .
– Có trình độ trình độ, kinh nghiệm tay nghề trong quản trị kinh doanh thương mại của công ty và không nhất thiết phải là cổ đông của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty lao lý khác .– Đối với công ty con mà Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ thì thành viên Hội đồng quản trị không được là vợ hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột, anh rể, em rể, chị dâu, em dâu của Giám đốc, Tổng giám đốc và người quản lý khác của công ty; không được là người có liên quan của người quản lý, người có thẩm quyền bổ nhiệm người quản lý công ty mẹ.
2.2 Thành viên độc lập Hội đồng quản trị
Khi công ty cổ phần được tổ chức triển khai theo quy mô pháp luật tại điểm b khoản 1 Điều 137 Luật doanh nghiệp 2020, đó là :
“Điều 137. Cơ cấu tổ chức quản lý công ty cổ phần
1. Trừ trường hợp pháp lý về sàn chứng khoán có pháp luật khác, công ty cổ phần có quyền lựa chọn tổ chức triển khai quản trị và hoạt động giải trí theo một trong hai quy mô sau đây :
b ) Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị và Giám đốc hoặc Tổng giám đốc. Trường hợp này tối thiểu 20 % số thành viên Hội đồng quản trị phải là thành viên độc lập và có Ủy ban truy thuế kiểm toán thường trực Hội đồng quản trị. Cơ cấu tổ chức triển khai, tính năng, trách nhiệm của Ủy ban truy thuế kiểm toán pháp luật tại Điều lệ công ty hoặc quy định hoạt động giải trí của Ủy ban truy thuế kiểm toán do Hội đồng quản trị phát hành ” .Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị và Giám đốc hoặc Tổng giám đốc thì tối thiểu 20 % số thành viên Hội đồng quản trị phải là thành viên độc lập .
Để trở thành thành viên độc lập của Hội đồng quản trị, cá thể cần cung ứng những tiêu chuẩn sau và điều kiện kèm theo sau đây, trừ trường hợp luật sàn chứng khoán có lao lý khác :
– Không phải là người đang thao tác cho công ty, công ty con của công ty ; không phải là người đã từng thao tác cho công ty, công ty con của công ty tối thiểu trong 03 năm liền trước đó .
– Không phải là người đang hưởng lương, thù lao từ công ty, trừ những khoản phụ cấp mà thành viên Hội đồng quản trị được hưởng theo lao lý ;
– Không phải là người có vợ hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột là cổ đông lớn của công ty ; là người quản trị của công ty hoặc công ty con của công ty ;
– Không phải là người trực tiếp hoặc gián tiếp chiếm hữu tối thiểu 1 % tổng số cổ phần có quyền biểu quyết của công ty ;
– Không phải là người đã từng làm thành viên Hội đồng quản trị, Ban trấn áp của công ty tối thiểu trong 05 năm liền trước đó .
Các thành viên độc lập thực thi tính năng giám sát và tổ chức triển khai thực thi trấn áp so với việc quản trị quản lý và điều hành công ty .* Vì sao pháp luật lại quy định thành viên độc lập
Trong công ty cổ phần luôn sống sót rủi ro tiềm ẩn xung đột giữa một bên là cổ đông với tư cách là người chiếm hữu vốn góp và một bên là những người quản trị điều hành quản lý công ty với tư cách là những người trực tiếp quản trị sử dụng vốn. Những cổ đông đồng thời là những người quản trị, quản lý công ty hoàn toàn có thể họ sẽ ưu tiên những quyền cá thể, quyền lơi nhóm hơn quyền hạn những cổ đông khác. Chính vì vậy, pháp lý về doanh nghiệp của nhiều nước trong đó có Nước Ta thường pháp luật sự hiện hữu của những thành viên độc lập trong Hội đồng quản trị, những thành viên này có vai trò rất quan trọng trong việc giám sát, làm giảm rủi ro tiềm ẩn lạm dụng quyền hạn của những người quản trị công ty, góp thêm phần bảo vệ quyền lợi chính đáng của những cổ đông, nhất là những cổ đông nhỏ .
2.3 Miễn nhiệm, bãi nhiệm thành viên Hội đồng quản trị
Điều 160 Luật doanh nghiệp năm 2020 lao lý về không bổ nhiệm, bãi nhiệm thành viên Hội đồng quản trị, đơn cử như sau :
“Điều 160. Miễn nhiệm, bãi nhiệm, thay thế và bổ sung thành viên Hội đồng quản trị
1. Đại hội đồng cổ đông không bổ nhiệm thành viên Hội đồng quản trị trong trường hợp sau đây :
a ) Không có đủ tiêu chuẩn và điều kiện kèm theo theo pháp luật tại Điều 155 của Luật này ;
b ) Có đơn từ chức và được chấp thuận đồng ý ;
c ) Trường hợp khác lao lý tại Điều lệ công ty .
2. Đại hội đồng cổ đông bãi nhiệm thành viên Hội đồng quản trị trong trường hợp sau đây :
a ) Không tham gia những hoạt động giải trí của Hội đồng quản trị trong 06 tháng liên tục, trừ trường hợp bất khả kháng ;
b ) Trường hợp khác lao lý tại Điều lệ công ty .
3. Khi xét thấy thiết yếu, Đại hội đồng cổ đông quyết định hành động thay thế sửa chữa thành viên Hội đồng quản trị ; không bổ nhiệm, bãi nhiệm thành viên Hội đồng quản trị ngoài trường hợp pháp luật tại khoản 1 và khoản 2 Điều này .
4. Hội đồng quản trị phải triệu tập họp Đại hội đồng cổ đông để bầu bổ trợ thành viên Hội đồng quản trị trong trường hợp sau đây :
a ) Số thành viên Hội đồng quản trị bị giảm quá một phần ba so với số pháp luật tại Điều lệ công ty. Trường hợp này, Hội đồng quản trị phải triệu tập họp Đại hội đồng cổ đông trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày số thành viên bị giảm quá một phần ba ;b) Số lượng thành viên độc lập Hội đồng quản trị giảm xuống, không bảo đảm tỷ lệ theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 137 của Luật này;
c ) Trừ trường hợp pháp luật tại điểm a và điểm b khoản này, Đại hội đồng cổ đông bầu thành viên mới thay thế sửa chữa thành viên Hội đồng quản trị đã bị không bổ nhiệm, bãi nhiệm tại cuộc họp gần nhất ” .
Trên đây là tư vấn của chúng tôi. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn pháp luật doanh nghiệp trực tuyến qua tổng đài điện thoại gọi ngay số: 1900.6162 để được giải đáp. Rất mong nhận được sự hợp tác! Trân trọng./.
Source: https://dichvusuachua24h.com
Category : Thương Hiệu
