Công ty TNHH Giầy Annora Việt Nam: Ký kết ghi nhớ thực hiện Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” | Trang Thông tin điện tử tổng hợp Thi đua – Khen thưởng
Dự chương trình, về phía Tổng LĐLĐ Nước Ta, có ông Trần Văn Thuật – Phó quản trị Tổng LĐLĐ Nước Ta, đại diện thay mặt những Ban của Tổng Liên đoàn. Về phía tỉnh Thanh Hóa, có ông Lại Thế Nguyên – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, đại diện thay mặt chỉ huy HĐND, Ủy Ban Nhân Dân tỉnh ; chỉ huy những Ban của Tỉnh ủy, Ban Thi đua – Khen thưởng ; chỉ huy LĐLĐ tỉnh, chỉ huy những Ban LĐLĐ tỉnh ; chỉ huy Công đoàn Khu kinh tế tài chính Nghi Sơn và những KCN ; chỉ huy Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Giày Annora Nước Ta cùng nhiều đoàn viên, người lao động của công ty .
Ký kết ghi nhớ thực hiện Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” tại Công ty TNHH Giầy Annora Việt Nam
Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Giầy Annora Nước Ta là đơn vị chức năng tiên phong của tỉnh tổ chức triển khai ký kết ghi nhớ giữa ban chấp hành công đoàn cơ sở ( CĐCS ) và chỉ huy công ty hưởng ứng triển khai Chương trình 75 nghìn sáng tạo độc đáo vượt khó, tăng trưởng .
Bản ghi nhớ giữa ban chấp hành CĐCS và Ban Giám đốc Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Giày Annora không chỉ dừng lại ở việc phát động hưởng ứng theo một thời hạn nhất định mà cùng nhau cam kết tạo ra một quy định khen thưởng, động viên, khuyến khích lâu dài hơn, tiếp tục so với toàn bộ cán bộ, công nhân, người lao động trong nhà máy sản xuất để phát huy ý thức phát minh sáng tạo trong quy trình lao động, tạo nên được sự khuyến khích và dân chủ trong quy trình lao động, giúp người lao động tự tin chứng minh và khẳng định được vai trò, sự góp phần của mình cho doanh nghiệp .
Hai bên cũng đặt chỉ tiêu phấn đấu từ 1/3/2021 đến 10/10/2021 có 45 ý tưởng sáng tạo trở lên được yêu cầu, tiến hành ứng dụng. Trong đó, có 5 ý tưởng sáng tạo tương quan đến quản trị ; 10 sáng tạo độc đáo tương quan đến nâng cấp cải tiến thiết bị, máy móc, công cụ thao tác ; 20 sáng tạo độc đáo tương quan đến cải tổ thiên nhiên và môi trường điều kiện kèm theo thao tác ; 10 ý tưởng sáng tạo khác .
Công ty và công đoàn Công ty trao phần thưởng bằng tiền mặt cho đoàn viên, người lao động có những ý tưởng sáng tạo mang lại giá trị làm lợi cho công ty ; đồng thời là địa thế căn cứ để biểu dương khen thưởng và xét nâng lương định kỳ cho người lao động .
Tại buổi lễ, bà Ochid Liu – Phó Tổng Giám đốc Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Giày Annora cho biết, lúc bấy giờ hình kinh tế tài chính quốc tế có nhiều dịch chuyển, nhiều khó khăn vất vả, thử thách trong quy trình tăng trưởng của doanh nghiệp. Do đó, thiết yếu phải có sự thay đổi, phát minh sáng tạo hơn nữa để thiết kế xây dựng thiên nhiên và môi trường thao tác bảo đảm an toàn hơn, nâng cao được sức cạnh tranh đối đầu của doanh nghiệp để không thay đổi và tăng trưởng mang tầm quốc tế. Muốn làm được điều đó, phải phát huy được sự đoàn kết và đặc biệt quan trọng là ý thức phát minh sáng tạo của toàn thể người lao động trong xí nghiệp sản xuất .“Chúng tôi đã rất vui mừng khi những trăn trở của doanh nghiệp đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cụ thể hóa thông qua Chương trình 75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” – bà Ochid Liu nhấn mạnh.
“ Chương trình lần này đặc biệt quan trọng hơn là có sự ủng hộ, sự phát động và sát cánh của tổ chức triển khai công đoàn với người sử dụng lao động. Sự phối hợp ngặt nghèo giữa quyền lợi của người lao động với doanh nghiệp, cho người lao động hiểu được rằng giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn vất vả để tăng trưởng vững chắc cũng chính là trách nhiệm của chính mình, vì quyền lợi của doanh nghiệp và người lao động luôn gắn liền với nhau, doanh nghiệp tăng trưởng sẽ chăm sóc, mang lại tốt hơn thu nhập, đời sống, phúc lợi cho người lao động. ”
Chia sẻ về kinh nghiệm tay nghề trong phát huy sáng tạo độc đáo, anh Dương Thiên Phú – bộ phận Lean ( bộ phận chuyên chỉ huy cải tổ tại Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Giày Annora ), người có 9 ý tưởng sáng tạo cải tổ đã được vận dụng cho biết, sẽ liên tục nỗ lực trong công tác làm việc, thao tác với hiệu suất, chất lượng và hiệu suất cao cao nhất. Đồng thời, cùng với công nhân trong công ty thao tác với niềm tin nghĩa vụ và trách nhiệm và hiệu suất cao cao nhằm mục đích kiến thiết xây dựng đội ngũ công nhân, lao động đoàn kết, tân tiến, góp thêm phần thiết kế xây dựng công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn giầy Annora Nước Ta ngày càng tăng trưởng .
Ông Trần Văn Thuật – Phó quản trị Tổng LĐLĐ Nước Ta phát biểu tại buổi lễ
Phát biểu tại buổi lễ, ông Trần Văn Thuật – Phó quản trị Tổng LĐLĐ Nước Ta ý kiến đề nghị ban chấp hành CĐCS phối hợp đồng bộ với chỉ huy công ty tiến hành cao điểm từ 1/3 đến 30/5, hoạt động phần đông công nhân tham gia và biểu dương kịp thời, thỏa đáng cho công nhân có ý tưởng sáng tạo được triển khai .“Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tiếp tục chỉ đạo, hướng dẫn và chứng kiến việc ký kết hưởng ứng chương trình ở các đơn vị tiếp theo đạt kết quả tốt; tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động tích cực tham gia hưởng ứng chương trình; kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có sáng kiến được ghi nhận tại các CĐCS để phong trào phát huy sáng kiến lan tỏa sâu rộng trong đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa” – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam giao nhiệm vụ.
Chương trình 75 nghìn sáng tạo độc đáo vượt khó, tăng trưởng là một hoạt động giải trí trọng tâm của Tháng Công nhân năm 2021 và LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa là một trong 5 đơn vị chức năng được Tổng LĐLĐ Nước Ta lựa chọn làm điểm để tiến hành thực thi trên địa phận cả nước. Đặc biệt hơn, đây cũng là hoạt động giải trí hưởng ứng trào lưu thi đua “ CNVCLĐ chung sức hiện thực hóa khát vọng kiến thiết xây dựng quê nhà Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng, quy trình tiến độ 2021 – 2023 ” và lập thành tích chào mừng 75 năm Ngày thành lập Công đoàn tỉnh Thanh Hóa. / .
Ngọc Tú
Source: https://dichvusuachua24h.com
Category : Đào Tạo
