Tìm việc cho công nhân bị cắt giảm
Anh Hùng (bên trái) nói chuyện với ông Hà Quang Tuyến trước khi nhận việc. Ảnh: Lê Tuyết
Bạn đang đọc: Tìm việc cho công nhân bị cắt giảm
Anh Hùng là một trong hơn 20 công nhân nhà máy sản xuất Sun Kyoung được Công ty giày Thiên Lộc ở Q. 12 đảm nhiệm và sắp xếp về những bộ phận sản xuất. Ông Hà Quang Tuyến, quản trị công đoàn công ty, cho biết hơn tháng trước, nhà máy sản xuất nhận thông tin từ Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội Q. về việc gần 830 công nhân may thất nghiệp do doanh nghiệp giải thể. Phòng ý kiến đề nghị những doanh nghiệp có nhu yếu tuyển mới san sẻ thông tin và ưu tiên tuyển những lao động vừa bị cắt giảm .Công ty giày Thiên Lộc quy mô 2.500 lao động, đơn hàng có được đến quý 1/2023. Vài năm trở lại đây, cứ sau Tết một số ít người nghỉ việc chờ rút bảo hiểm, nên nhà máy sản xuất cần 150 – 200 lao động để bù đắp. Theo ông Tuyến, nếu thống kê giám sát chi tiết cụ thể thì giờ này tuyển lao động cho năm sau là hơi sớm bởi cung đang vượt cầu, sắp tới nguồn rất dồi dào. Tuy nhiên, công ty xác lập cùng san sẻ việc để làm, nhà máy sản xuất cũng có thời hạn huấn luyện và đào tạo kinh nghiệm tay nghề cho công nhân .Giày Thiên Lộc là một trong 5 doanh nghiệp trên địa phận Q. 12 ĐK đảm nhiệm công nhân Sun Kyoung với phòng Lao động. Ông Trần Thanh Thọ, cán bộ Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội Q. 12, cho biết ngay khi nhận được thông tin công ty sẽ dừng hoạt động giải trí, cơ quan chức năng địa phương đã dữ thế chủ động gặp gỡ ban giám đốc để có tài liệu về lao động. Cùng lúc đó, qua nhóm chat có 1.000 thành viên là đại diện thay mặt những doanh nghiệp trên địa phận, phòng đã đề xuất những đơn vị chức năng có nhu yếu tuyển dụng san sẻ thông tin .” Những nội dung này được cung ứng không thiếu cho những bên, giúp người lao động nắm được thông tin tuyển dụng để tìm việc mới. Doanh nghiệp cũng nới những tiêu chuẩn cho nhóm bị cắt giảm “, ông Thọ nói và ví dụ những công nhân lớn tuổi vẫn sẽ được những công ty đảm nhiệm .
Công nhân May Nhà Bè trong giờ sản xuất. Ảnh : An Phương
Cách Công ty giày Thiên Lộc hơn 20 km, Tổng công ty CP may Nhà Bè ( Q. 7 ) có nhu yếu tuyển mới hơn 500 công nhân cũng lên nhiều giải pháp để tiếp cận nhóm lao động vừa bị cắt giảm. Hơn tháng qua, công đoàn đã trực tiếp liên hệ với phòng lao động Q. 7, Ban quản trị những khu công nghiệp – công nghiệp thành phố, công đoàn dệt may Nước Ta để liên kết lao động bị mất việc .Theo ông Nguyễn Ngọc Lân, Tổng giám đốc may Nhà Bè, với những lao động có tay nghề thu nhập sẽ được đảm bảo từ 10-15 triệu đồng mỗi tháng bao gồm lương và các khoản phụ cấp. Với các trường hợp lớn tuổi, nhà máy sẽ sắp xếp các công việc phù hợp. Công ty cũng tính đến phương án giúp đỡ cho lao động ở xa như tổ chức xe đưa đón, tìm nhà trọ. Với người mới, nhà máy hỗ trợ mỗi tháng 500.000 đồng tiền thuê nhà trong nửa năm đầu.
Tương tự, tại Tỉnh Bình Dương ghi nhận đến cuối tháng 10, khoảng chừng 28.000 người bị ngưng việc. Khảo sát của công đoàn cho thấy, khoảng chừng 240.000 lao động bị giảm giờ làm. Địa phương xoay nhiều cách để tìm việc cho công nhân .Ông Đặng Tấn Đạt, Trưởng ban Chính sách pháp lý ( Liên đoàn lao động Tỉnh Bình Dương ), cho biết song song việc update doanh nghiệp sụt giảm đơn hàng, công đoàn tỉnh tích lũy thông tin những nhà máy sản xuất có nhu yếu tuyển lao động. Những nội dung này được cập nhập hàng tuần sau đó phân loại theo địa phận, ngành nghề rồi chuyển lại cho cơ sở. Cán bộ công đoàn còn đưa những mẫu tuyển dụng về những khu nhà trọ để công nhân nắm và dữ thế chủ động tìm việc .Phó giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Lâm cho biết đến cuối năm những doanh nghiệp trên địa phận thành phố có nhu yếu tuyển mới hơn 43.000 lao động, tập trung chuyên sâu nhiều ở nghành nghề dịch vụ thương mại dịch vụ, sản xuất tiêu dùng Giao hàng dịp lễ Tết .
Doanh nghiệp đến xí nghiệp sản xuất Samho Nước Ta để tuyển công nhân bị cắt giảm. Ảnh : An Phương
Để giúp lao động mất việc tìm được chỗ làm mới, ngay khi nhận tin doanh nghiệp gặp khó khăn vất vả phải giảm lao động, cán bộ Trung tâm Dịch Vụ Thương Mại việc làm thành phố, những phòng nhiệm vụ phối hợp địa phương thao tác trực tiếp với chủ doanh nghiệp, công đoàn cơ sở để tương hỗ và liên kết trình làng việc làm cho công nhân. Thông qua Trung tâm, công ty cắt giảm lao động tạo điều kiện kèm theo cho những doanh nghiệp đến tận nhà máy sản xuất gặp gỡ, phỏng vấn tuyển lao động .Theo ông Lâm, ngoài những những địa phương cần tổ chức triển khai sàn thanh toán giao dịch việc làm, điều phối cung và cầu lao động tương thích. Vừa qua ở Củ Chi ghi nhận hơn 1.800 lao động mất việc, tuy nhiên nhờ làm tốt khâu tuyển dụng đã tìm việc mới cho khoảng chừng 1.500 người .Bà Lê Thị Kiều Phượng, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố, cho biết kinh nghiệm năm 2020 khi các nhà máy Pouyuen (quận Bình Tân) và Huê Phong (quận Gò Vấp) cắt giảm hàng nghìn lao động, đơn vị đã cho cán bộ phụ trách xuống ngay doanh nghiệp đặt bàn làm thủ tục giải quyết trợ cấp thất nghiệp, tư vấn việc làm cho công nhân. Để kết nối thành công, trung tâm sẽ phân loại độ tuổi, trình độ, chỗ ở của lao động để giới thiệu đến các nhà máy phù hợp.
Xem thêm: Cách sale phone hiệu quả trong bán hàng
” Nhiều người nghĩ công nhân ở trọ thì ra mắt đi đâu cũng được nhưng trong thực tiễn không phải vậy “, bà Phượng nói và lý giải việc biến hóa chỗ ở kéo theo con cháu phải đổi nơi học, việc làm của người còn lại trong mái ấm gia đình. Do đó, nếu không phân loại nhu yếu, phân phối mong ước của người lao động, công tác làm việc liên kết việc làm sẽ khó thành .
Lê Tuyết
Source: https://dichvusuachua24h.com
Category : Đào Tạo
