Trắc nghiệm Quản trị học – Chương 7

Câu 1 : Chức năng của nhà lãnh đạo là

a ) Vạch ra những tiềm năng và phương hướng tăng trưởng tổ chức triển khai
b ) Bố trí lực lượng triển khai những tiềm năng của tổ chức triển khai

c)      Động viên khuyến khích nhân viên

Bạn đang đọc: Trắc nghiệm Quản trị học – Chương 7

d ) Các lí do trên

Câu 2 : Theo tác giả K.Lewin thì phong cách lãnh đạo gồm có các kiểu

a ) Độc đoán, dân chủ, tự do
b ) S1, S2, S3, S4
c ) ( 1.1 ), ( 1.9 ), ( 9.1 ), ( 9.9 ), ( 9.5 )
d ) Tất cả đều sai

Câu 3 : Theo đại học OHIO, phong cách lãnh đạo gồm có các kiểu

a ) Độc đoán, dân chủ, tự do
b ) S1, S2, S3, S4
c ) ( 1.1 ), ( 1.9 ), ( 9.1 ), ( 9.9 ), ( 9.5 )
d ) Tất cả đều sai

Câu 4 : Các nhu cầu bậc cao của con người trong tháp nhu cầu Maslow là

a ) Nhu cầu tự trọng, nhu yếu bảo đảm an toàn và xã hội
b ) Nhu cầu xã hội, nhu yếu tự trọng và tự bộc lộ
c ) Nhu cầu sinh học, nhu yếu xã hội và nhu yếu bảo đảm an toàn
d ) Nhu cầu vị thế, nhu yếu tăng trưởng và nhu yếu thành tựu

Câu 5 : Các nhu cầu bậc thấp của con người trong tháp nhu cầu Maslow là

a ) Nhu cầu sinh học và bảo đảm an toàn
b ) Nhu cầu sinh học và xã hội
c ) Nhu cầu bảo đảm an toàn và xã hội
d ) Nhu cầu ăn mặc ở

Câu 6 : “Lãnh đạo làm tìm cách……đến người khác để đạt được mục tiên của tổ chức”

a ) Ra lệnh
b ) Gây tác động ảnh hưởng
c ) Bắt buộc
d ) Tác động

Câu 7 : “Theo quan điểm quản trị hiện đại, người lãnh đạo hiện đại là người……đến người khác để đạt được mục tiên của tổ chức”

a ) Ra lệnh
b ) Truyền cảm hứng
c ) Bắt buộc
d ) Tác động

Câu 8 : “Động viên là tạo ra sự……hơn ở nhân viên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của tổ chức trên cơ sở thỏa mãn nhu cầu cá nhân”

a ) Nỗ lực
b ) Thích thú
c ) Vui vẻ
d ) Quan tâm

Câu 9 : Theo thuyết X của Douglas McGregor giả định con người

a ) Thích thú thao tác
b ) Ham muốn thao tác
c ) Không thích thao tác
d ) Vui vẻ thao tác

Câu 10 : Theo thuyết Y của Douglas McGregor giả định con người

a ) Ham muốn nghỉ ngơi
b ) Ham thích thao tác
c ) Không thích thao tác
d ) Vui vẻ thao tác

Câu 11 : Trong các phong cách lãnh đạo sau đây phong cách nào mang lại hiệu quả

a ) Độc đoán
b ) Dân chủ
c ) Tự do
d ) Cả 3 đều sai

Câu 12 : Theo tác giả K.Lewin phong cách lãnh đạo nào là tốt nhất

a ) Độc đoán
b ) Dân chủ
c ) Tự do
d ) Cả 3 đều sai

Câu 13 : Con người theo thuyết XY của Douglas McGregor

a ) Có thực chất lười biếng, không thích thao tác
b ) Có thực chất siêng năng, thích thao tác
c ) Siêng năng hay lười biếng không phải là thực chất mà là thái độ
d ) Cả a và b đúng

Câu 14 : Động lực làm việc của con người xuất phát từ

a ) 5 cấp bậc nhu yếu
b ) Nhu cầu bậc cao
c ) Nhu cầu chưa được thỏa mãn nhu cầu
d ) Những gì mà nhà quản trị đã làm cho người lao động

Câu 15 : Nhà quản trị nên lựa chọn

a ) Phong cách chỉ huy độc tài
b ) Phong cách chỉ huy dân chủ
c ) Phong cách chỉ huy tự do

d)     Tất cả đều không chính xác

Xem thêm: 25+logo của các thương hiệu nổi tiếng hiện nay và ý nghĩa

Câu 16 : Khi lựa chon phong cách lãnh đạo cần tính đến

a ) Đặc điểm của nhà quản trị
b ) Đặc điểm của cấp dưới
c ) Tình huống đơn cử
d ) Tất cả những câu trên

Câu 17 : Động viên được thực hiện để

a ) Tạo ra sự nỗ lực hơn cho nhân viên cấp dưới trong việc làm
b ) Thỏa mãn 1 nhu yếu nào đó của nhân viên cấp dưới
c ) Xác định mức lương và thưởng hợp lý
d ) Xây dựng 1 môi trường tự nhiên thao tác tốt

Câu 18 : Động cơ hành động của con người xuất phát mạnh nhất từ

a ) Các nhu yếu của con người trong lí thuyết Maslow
b ) Các nhu yếu bậc cao
c ) Nhu cầu chưa được thỏa mãn nhu cầu
d ) Phần thưởng mê hoặc

Câu 19 : Để biện pháp động viên phù hợp, nhà quản trị cần xuất phát từ

a ) Ý muốn của chính mình
b ) Nhu cầu của cấp dưới
c ) Tiềm lực của công ti
d ) Tất cả những yếu tố trên

Câu 20 : Doanh nghiệp xây dựng nhà lưu trú cho công nhân là thực hiện loại nhu cầu

a ) Xã hội
b ) Sinh học
c ) Được tôn trọng
d ) Nhu cầu tăng trưởng

Câu 21 : Doang nghiệp tổ chức kì nghỉ tại Nha Trang cho công nhân viên là đáp ứng loại nhu cầu

a ) Xã hội
b ) Tự trọng
c ) Sinh lí
d ) Cả a và c

Câu 22 : Theo lí thuyết động viên của F.Herzberg, thuộc nhóm “yếu tố duy trì” là

a ) Công việc mang tính thử thách
b ) Chính sách phân phối thu nhập
c ) Sự thành đạt
d ) Tất cả sai

Câu 23 : Lí thuyết động viên của F.Herzberg đề cấp đến

a ) Các loại nhu yếu của con người
b ) Yếu tố duy trì và yếu tố động viên trong quản trị
c ) Sự mong ước của nhân viên cấp dưới
d ) Tất cả sai

Câu 24 : Theo lí thuyết động viên của F.Herzberg, thuộc nhóm “yếu tố duy trì” là

a ) Điều kiện thao tác
b ) Mối quan hệ trong công ty
c ) Hệ thống lương của công ty
d ) Không câu nào đúng

Câu 25 : Theo thuyết 2 yếu tố của F.Herzberg, yếu tố nào sau đây thuộc nhóm “yếu tố duy trì”

a ) Công việc mang tính thử thách
b ) Điều kiện thao tác
c ) Sự thành đạt
d ) Tất cả sai

Câu 26 : Bước thứ 2 của quy trình tuyển dụng là

a ) Đăng thông tin trên báo
b ) Mô tả việc làm và xác lập nhu yếu của mỗi vị trí
c ) Xác định nhu yếu cần tuyển dụng
d ) Tất cả đều sai

Câu 27 : Các tổ chức (doanh nghiệp) cần thực hiện đào tạo nhân viên

a ) Khi mới thao tác
b ) Trong quy trình thao tác
c ) Đáp ứng những nhu yếu việc làm trong tương lai
d ) Tất cả đều đúng

Câu 28 : “Lãnh đạo là tìm cách gây ảnh hưởng đến người khác nhằm đạt được…của tổ chức”

a ) Kế hoạch
b ) Mục tiêu
c ) Kết quả
d ) Lợi nhuận

Câu 29 : Để quản lí thông tin tốt nhà quản trị cần phải biết

a ) Yêu cầu nhân viên cấp dưới thực thi vừa đủ những báo cáo giải trình
b ) Chịu khó đọc những báo chuyên ngành
c ) Cân bằng thông tin chính thức và phi chính thức
d ) Tất cả đúng

Câu 30 : Theo thuyết động cơ thúc đẩy của Vroom, sức mạnh động viên phụ thuộc vào

a)      Sự đam mê

Xem thêm: Tìm hiểu các thương hiệu thời trang nổi tiếng bậc nhất thế giới

b ) Sự thân thiện
c ) Cách thuyết phục của nhà quản trị

d ) Nhiều yếu tố